미국에서의 고용은 대 불황이 시작되기 전부터 가장 좋은 수준이다. 문제는 노조 일자리가 긍정적 인 추세를 따르지 않는다는 것입니다. 사실, 그들은 100 년이 넘도록 가장 낮은 수준에 있습니다. 비교 가능한 노동 조합 데이터가 처음 제공 된 1983 년에는 1700 만명의 노동 조합원이 있었고 전체 인력의 20 %가 1 인이었습니다. 2014 년에는 14 만 6 천명으로 11.1 %에 불과했습니다.

이러한 추세가 계속 될 것인가, 아니면 더 나은 날이 올 것인가? 불행하게도, 지평선은 그렇게 밝지 않습니다. 젊었을 때 밀레니엄 세대가 노동 인구에 도달하기 시작하면서 노동 조합 고용을 선택하는 사람이 점점 줄어들고 있습니다. 2014 년에만 16-24 세의 고용인 중 4 %만이 노동 조합의 일을하고있었습니다. 25-34 세의 인구는 10 % 미만이었습니다.

왜 젊은이들은 고등학교 나 대학교를 졸업 할 때 비 노조 일자리로 뛰어 들기를 선택합니까? 여러 가지 요인이 있지만 노동 조합이 부과하는 수수료는 도움이되지 않습니다. 당신이 이미 정부에 봉급의 약 25 %를 줄 때, 합계 회비로 2 ~ 4 %가 추가로 부 풀리는 것은 매력적이지 않습니다. 고갈 된 연금 기금은 또한 노동 조합의 매력을 줄였다.

왜 일부 산업에는 노동 조합이 있고 다른 산업에는 노동 조합이 있습니까?

노동 조합이 직면하는 모든 문제에도 불구하고 민간 부문 일자리 점유율이 급격히 감소하더라도 공무원의 상당 부분을 차지합니다. 그러나 왜 일부 산업은 노조에 의해 운영되는 반면 다른 산업은 노조에 의해 운영 되는가? 노조는 특정 산업 분야의 근로자가 동일한 임금, 혜택, 작업장 규칙 등을 달성 할 수 있도록 돕기 위해 처음 만들어졌습니다. 이제 기술 회사 직원 중 고용 패키지를 고려해 보겠습니다. 평균 월급 이상, 탁월한 수당 및 가능하면 회사 지분을받을 확률이 매우 높습니다. 그렇기 때문에 노조가 필요하지는 않습니다. (

더 많은 보너스와 적은 인상이 노동자들에게 영향을 미침 . 참조)

미국에서 가장 높은 노조 화 산업은 무엇입니까? 지난 수십 년 동안 노조의 수는 줄어들었지만 여전히 특정 산업에서는 매우 중요합니다. 노동 조합에 의해 운영되는 단체도 있습니다.

교육자

미국 전국 교육 협회 (NEA)는 300 만 명 이상의 회원을 보유한 전국 최대 규모의 조합입니다. 그것은 공립학교 교사, 대리 교사, 고등 교육 교사, 교육 지원 근로자, 행정가, 은퇴 한 교사 및 교사가되기 위해 일하는 학생을 나타냅니다. NEA는 1857 년에 100 명의 회원으로 설립되었습니다. 1966 년에는 미국 교사 협회 (American Teachers Association)와 합병되었습니다.1916 년 미국 교사 연맹 (AFT)은 시카고의 8 명의 교사들에 의해 설립되었습니다. 처음 4 년 동안 조직은 174 명의 회원으로 성장했습니다. 제 1 차 세계 대전과 제 2 차 세계 대전 중 노조는 교사를 위해 종신 고용 법을 제정하기 위해 싸웠다. 1954 년 AFT는 대법원 판결문 인 브라운 대 토피카 교육위원회에 대한 amicus curiae brief를 제출했을 때 민권 운동에서 중요한 역할을 담당했습니다. 오늘날 AFT는 1,600 만 명 이상의 회원을 확보하고 있으며,이 나라에서 가장 큰 노조 중 하나입니다.

철강 노동자

1936 년 6 월 17 일, 철강 노동자 조직위원회가 결성 된 후 1937 년 3 월 7 일에 노동 조합은 카네기 일리노이 제강과 첫 계약을 맺어 근로자에게 하루 5 달러의 임금과 급여를 보장했다. . 1942 년에 철강 노동자 조직위원회 (Steel Workers Organizing Committee)가 미국 철강 노동자 협회 (United Steelworkers of America)가되었습니다. 현재 노조는 1,300 만명으로 강철, 알루미늄 및 기타 금속 노동자뿐만 아니라 고무, 석유 및 화학 공장 노동자, 펄프 종이 및 임업 노동자 등이 포함되어 있습니다. 회원은 미국, 캐나다 및 카리브해에 있습니다.

공무원

미국 주, 카운티 및시 근로자 연맹 (AFSCME)은 공무원을 고용하는 국가 중 가장 큰 조합입니다. 1,600 만명 이상의 정회원과 은퇴 한 회원으로 간호사, 보육사, 구급 기자, 수정 담당관, 위생 관련 종사자 등으로 구성됩니다. AFSCME는 1932 년 대공황 기간에 설립되었습니다. 조직가들은 전국적으로 공무원 제도를 향상시킬뿐만 아니라 보급하기를 희망했다.

두 번째로 큰 공공 서비스 노동 조합 인 서비스 종업원 국제 연합 (SEIU)도있다. 2 백만명 이상의 회원을 보유하고 있으며 그 중 절반은 지역 및 주정부 공무원, 보육 제공자, 버스 기사 및 공립 학교 직원입니다.

자동차 노동자

대부분의 사람들이 노동 조합에 대해 생각할 때 가장 먼저 떠 올랐던 것은 United Auto Workers (UAW)입니다. 많은 사람들이 알지 못하는 것은 UAW가 자동차 노동자만을위한 것이 아니라는 것입니다. 노동 조합은 또한 항공 우주, 농업, 의료 등의 직원들로 구성됩니다. 오늘날 UAW에는 390 명 이상의 정회원과 600 명 이상의 퇴직자가 있습니다. 단체 교섭을 통해 산업 노동자를위한 고용주 급여 건강 보험, 직업 및 소득 보장 조항, 생계비 보조금 및 회원을위한 기타 많은 랜드 마크 계약을 수립했습니다.

전기 노동자

미국 가정이 전기를 받기 시작한 얼마 지나지 않아 1891 년에 국제 전기 노동자 연합 (IBEW)이 설립되었습니다. 1972 년 정점에 이르렀 던이 단체는 100 만 명 이상의 회원을 보유하고 있지만 미국 법원이 AT & T와 분리해야 할 때 큰 타격을 입었습니다. 현재 IBEW는 775 명 이상의 활발하고 은퇴 한 회원들을 보유하고 있습니다. 협상 임금, 혜택 및 권리 외에도 IBEW는 전기 기술자를 신기술로 훈련시키는 전기 건설 산업에 대한 국가 견습 기준을 제정했습니다.이를 통해 근로자는 무역에서 새로운 것을 배우면서 생계를 유지할 수 있습니다. ( 노동 조합 : 근로자를 돕는가 아니면 다치게 하는가?)

결론

지난 수십 년 동안 노동 조합원 수가 줄어들었다. 노조원들이 여전히 더 높은 임금을 치르더라도 연금 기금과 높은 회비가 고갈되면서 젊은 직원들은 자신의 경력을 시작할 위치를 두 번 생각하게되지만 노조가 중요한 역할을하는 산업은 여전히 ​​여러 가지입니다.