차례:
- 대시 보드
- Zenefits는 건강 보험 소프트웨어 분야를 탐구 한 최초의 회사로서 잠재적 인 투자자에게 매력적이었습니다. 창립 이래 4 차례 투자를 통해 31 명의 다른 투자자로부터 5 억 8 천만 달러를 받았습니다. 가장 최근의 라운드는 2015 년 5 월 6 일 C 시리즈 기금으로 5 억 달러에 달했습니다.이 회사는 2013 년에 15 명의 직원으로 시작하여 현재 1,600 명의 직원을 고용하고 있습니다.
- Unicorn Zenefits Startup CEO CEO
- 참조)
예상 가치 : $ 4. 599 억 달러
제품 : 인적 자원 관리 도구
IPO 일정 : 결정될 날짜
설립일 : 2013 년 6 월 17 일
Zenefits는 샌프란시스코에 본사가 있으며 하버드 대학원의 Parker Conrad에 의해 설립되었습니다. 그는 HR, 임금 지불, 퇴직 연금, 보험 혜택, COBRA를 통합하고 중소기업의 경영 요구를 충족시키고 비즈니스 소유자가 이러한 문제를 처리하지 않고도 더 많은 것을 허용 할 수있는 단일 종합 턴키 프로그램에 편지를 제공 할 비전을 갖고있었습니다. 사업 성장에 집중할 시간. (더 자세한 내용은 : Zenefits의 파업으로 인해 투자자가 가치 평가를 받음 참조)
대시 보드
Zenefits는 중소 기업 경영자가 자신의 HR 수요를 관리하는 데 사용할 수있는 편리한 대시 보드를 사용하여이 모든 영역에 서비스를 제공합니다. 대시 보드는 급여, 근무 시간 외 출퇴근 및 모든 형태의 보험 혜택은 물론 통근 혜택, FSA (Flexible Savings Accounts) 및 HSAs (Health Savings Accounts)와 같은 여러 대화 형 응용 프로그램으로 나뉩니다. 채용 및 온 보딩, 비즈니스 인텔리전스 보고서 및 기타 인사 관리 문서도 있습니다.
회사는 자사의 소프트웨어를 고객에게 제공하고 고객이 특정 혜택 플랜을 선택할 때 얻는 중개 수수료로 대부분의 돈을 벌어들입니다.투자자
Zenefits는 건강 보험 소프트웨어 분야를 탐구 한 최초의 회사로서 잠재적 인 투자자에게 매력적이었습니다. 창립 이래 4 차례 투자를 통해 31 명의 다른 투자자로부터 5 억 8 천만 달러를 받았습니다. 가장 최근의 라운드는 2015 년 5 월 6 일 C 시리즈 기금으로 5 억 달러에 달했습니다.이 회사는 2013 년에 15 명의 직원으로 시작하여 현재 1,600 명의 직원을 고용하고 있습니다.
장애물
Zenefits는 간단한 존재에서 극복하기 위해 몇 가지 장애물이있었습니다. 유타주 보험 부서는 처음에는 회사가 자유 소프트웨어를 고객에게 리베이트를 제공하는 것으로 분류했기 때문에이 회사가 주에서 서비스를 제공하는 것을 금지 시켰습니다. 이는 불법입니다. 회사는 마침내 2015 년에 그곳에서 영업 할 수있는 권한을 부여 받았습니다. (See also :Unicorn Zenefits Startup CEO CEO
) Zefits는 기술적으로 통합 할만큼 앞선 많은 보험 회사들과 경쟁해야했습니다 그들의 소프트웨어 프로그램과 함께. 또한 HR 관리와 관련하여 자체 문제가 있었으며 그 중 많은 부분이 Conrad에 의해 직접 수행되었습니다. 이 회사는 판매 대리점의 주정부 보험 면허를 적절하게 모니터하지 못했다고한다. 버즈 피드 (Buzzfeed)는 회사가 어떻게이 일을하고 있었는지에 대한 일련의 기사를 발표했다. 워싱턴주의 국영 보험 감독관은 회사에 대한 공식 조사를 시작했으며, 버즈 피드는 주 내 모든 계획 판매 중 83 %가 무면허 중개인에 의해 작성되었다고 전했다.캘리포니아, 매사추세츠 및 다른 주에서는 유사한 조사를 수행했습니다. 콘래드는 2016 년 2 월 1 일 Zenefits를 사임하면서 이들 및 기타 내부 문제를 근절했습니다. 데이비드 삭스 (David Sacks)는 그를 CEO로 대체하고 광범위한 변화를 주도했습니다. 직원 행동 규칙이 강화되었고 면허 문제가 해결되었습니다. 그럼에도 불구하고, 회사의 투자자 중 하나 인 Fidelity Investments는 회사의 평가액을 4 달러에서 인하했습니다. 50 억에서 20 억 달러. 앞으로의 전망
Zenefits는 Conrad의 리더십 아래 내부적 인 문제가 있음에도 불구하고 여전히 중소기업을위한 HR 서비스의 필요성을 충족시키는 리더 중 하나입니다. 회사는 현재 약 20,000 명의 고객을 보유하고 있으며 앞으로도 계속해서 발전하고 있다고보고합니다. Sacks의 지도력에 따라 다시 한번 급증 할 수 있으며 거대한 시장이 있습니다. 한 때 유니콘 (unicorn) 실리콘 밸리 회사가 과거의 실수에서 벗어날 수 있는지 여부는 시간이 지나면 알 수 있지만 올바른 방향으로 향하는 것처럼 보입니다. (자세한 내용은
왜 Unicorn 사냥이 2017 년 큰 이익을 얻을 수 있는지
참조)