대학에 다니면서 인턴쉽을 통해 금융 산업의 문을 열려고한다면 혼자가 아닙니다. 이러한 슬롯을위한 경쟁은 치열할 수밖에 없지만, 좋은 소식은 다양한 금융에서 성공하는 데 필요한 기술과 경험을 제공 할 수있는 직책을 확보 할 수있는 가능성을 높이기 위해 할 수있는 일이 있다는 것입니다 관련 필드.
이 기사에서는 인턴쉽을 마치기 전에 속담 목록을 확인하는 중요한 고려 사항에 대해 중점적으로 설명합니다. 결국, 취업 경로를 알고 있다면 가능한 한 빨리 시작하지 않으시겠습니까? 1. 이력서를 두 번 또는 세 번 확인하십시오
우선 가장 먼저해야 할 일은 깨끗하고 명료 한 이력서가 있어야합니다. 이력서의 교정을 통해 철자 오류가 있는지 확인하십시오. 컴퓨터의 맞춤법 검사 프로그램을 신뢰하지 말고 가능하면 다른 사람에게도 읽게하십시오. 철자, 스타일 또는 문법 오류가있는 경우이를 수정하십시오.
이력서와 신청서에 오류가 없는지 확인하는 것 외에도, 인턴은 자신이 자주 알기를 원하는 정보 (가급적이면 맨 위)를 포함시켜야합니다. 문서의 일부 또는 다른 저명한 장소에서. 즉, 업계에서 보유하고있는 모든 관련 경험과 현장에서 얻은 특별한 지식을 기술해야합니다. 2. 경험은 많은 형태로 나타납니다.
모의 투자 클럽의 일원이었고특별 경제 수업을 받았으며
는 금융 수업에서 높은 점수를 받았다.
CNBC의 밀리언 달러 포트폴리오 챌린지
- 는 높은 판매율의 영업 환경에서 일했다.
- 실무 경험이나 재무 관련 클럽이나 조직에 대한 참여가 부족한 경우, 그러한 경험을 얻으려고 시도하거나 다른 글쓰기 능력과 같은 유망한 기술을 강조하는 것을 고려할 수 있습니다. 필기 경험과 효과적인 방식으로 의사 소통을 할 수있는 능력은 전문가와 고객이 매일 같이 일하는 금융 분야에서 바람직한 특성입니다.3. 여름 인턴쉽 - 여름에만 적용되는 것은 아닙니다.
- 종종 인턴쉽 후보자는 일년 내내 착륙하려고하는 인턴십에 대해 많은 생각을하지 않습니다. 종종 여름에만 일어날 것이라고 생각합니다. 그러나 일부 대학 및 회사는 연중 계속되는 협동 조합 (co-op) 직책을 통해 학생들이 인턴 직책을 신청하고 착수 할 수있는 시간을 갖습니다.
- 학생들은 인턴십을 통해 긍정적 인 추천서, 훨씬 더 인상적인 이력서 및 아마도 미래의 직업 제공으로 이어질 수 있기 때문에 신청서를 제출하기 전에이 위치에 큰 관심과주의를 기울여야합니다. 그 모든 것을 염두에두고, 학생들은 학교의지도 카운슬러를 방문하고 거기에있는 많은 다른 유형의 회사들에 관해 배우기 위해 시간을 들여야 할뿐만 아니라 그들이 이용할 수있는 슬롯의 수를 고려할 수도 있습니다. 인턴십. 학교의지도 부서가 인턴쉽 정보의 훌륭한 원천이 될 수 있지만 예비 학생은 메릴린치 또는 모건 스탠리와 같은 주요 기업의 웹 사이트를 열람 할 수도 있습니다. 때때로 일부 대학에서는 그렇지 않을 수도 있기 때문입니다. 또한 고려 대상이 될 인턴이 될 수있는 일반적인 웹 사이트도 있습니다. 인턴쉽 프로그램. com 및 이와 유사한 사이트는 방향, 일정 및 일반적인 조언을 구하는 인턴들에게 매우 유용 할 수 있습니다.
- 인턴쉽을 원하는 개인은 또한 어떤 회사가 가장 관심을 가질 지 또는 자신의 계획 경력 경로와 가장 일관성이 있는지를 결정해야합니다. 예를 들어, 귀하의 목표가 중개인이되는 것이라면 소매 중개 회사에서의 지위가 합리적 일 수 있습니다. 궁극적으로 펀드 매니저가되기를 원한다면 대형 뮤추얼 펀드 회사의 지위가 적절할 수 있습니다. 관심 분야에 대한 관련 경험을 일찍 확보하면 이상적인 직업 기회가 생길 때 준비하게됩니다. 중개업 분야에서 일하는 것이 흥미로울 지 모르지만, 그 방향으로 나아 가기를 원하지 않는 한, 자신의 분야에서 귀중한 경험을 잃음으로써 시간을 낭비 할 수 있습니다. 4. 한시적으로 응용 프로그램 가져 오기
말할 필요도 없지만 응용 프로그램 제출 마감 기한이 언제인지 파악하고 시간 내에 확보해야합니다. 또한 애플리케이션을 완료하려는 노력에 신중해야합니다. 글씨는 깔끔하고 읽기 쉬워야합니다. 고용주는 인턴쉽 직책을 위해 종종 수십 개, 경우에 따라 수 백 또는 수천 개의 신청서를 수령하고, 훌륭한 첫인상을 만드는 것이 가장 중요하다는 것을 기억하십시오. 5. 면접에 귀하의 "A"게임 가져 오기
면접을 할 때 당신은 (일반적으로 이것은 보수적으로 옷을 입는다는 뜻으로) 표현할 수 있어야하고 적시에해야합니다. 또한 질문을 고려해야합니다. 예를 들어, 회사의 전략, 고용주가 인턴에서 기대하는 것, 또는 일부 제품 또는 서비스에 대해 질문하는 것을 고려하십시오.왜? 간단히 말해서, 이것은 사상가이고 진정으로 직위와 조직에 관심이 있다는 메시지를 전달하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 인턴쉽 자체의 견고 함뿐만 아니라 질문에 대해서도 대답 할 수 있도록 준비되어야합니다.
인기있는 개방형 질문 중 일부는 다음과 같습니다.
인생에서 무엇을하고 싶습니까?
5 년 후에는 어디에서 보입니까?
당신이 선택한 전공을 왜 선택 했습니까?
왜이 직업에 관심이 있습니까?
스킬 세트 측면에서 당신은 무엇을 테이블에 가져 왔습니까?
무엇이 당신을 독특하게 만들까요? 6. 유연성을 강조하십시오
인턴이 직무를 맡을 수 있습니다. 즉, 하루 종일 스프레드 시트에 데이터를 입력하거나 콜드 콜을하기 만하면됩니다. 그러나 많은 경우 인턴은 "gofers"(이 경우와 같이 또는 그것을 위해 사용됨)로 사용되고 사무실의 다른 누구도 원하지 않는 업무를 수행합니다. 이와 같이 할당 된 업무는 자주 다를 수 있으며 면접시 고용주가 알지 못할 수 있습니다. 이러한 이유 때문에 인턴은 자신이 기꺼이 불만을 토로하고 조직의 필요에 따라 유연성을 발휘할 수 있다는 것을 분명히하는 것을 고려해야합니다.
7. 정규직에 관해 문의하십시오
- 일반적으로 인턴십으로 회사에 영구 배치 될 것이라는 보장은 없습니다. 그러나 어떤 경우에는 인터뷰 중에 또는 포지션에 착륙 한 후에도 묻지 않을 수도 있습니다. 사실 조직에 영구적으로 가입하는 데 관심이있을뿐 아니라 회사에 풀 타임 채용이나 새로운 직책을 창출 할 가능성을 고려할 시간을 주기도하기 때문에 질문하는 것이 좋습니다. .
- 결론
- 인턴쉽을받는 것이 지나치게 스트레스가 많은 경험 일 필요는 없습니다. 이 7 가지 팁을 통해 학생들은 자신이 원하는 위치를 얻을 수있을뿐 아니라 경력을 쌓을 수있는 경험을 얻을 수 있습니다.
