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퇴직시 연금을 수령 할 수있을 정도로 운이 좋으면 사회 보장 연금이 줄어들 것이라는 우려가있을 수 있습니다. 그러나 연금 국에 따라서는 그렇지 않을 수도 있습니다.

연금을 수령 할 경우 혜택이 줄어들 것인가를 결정하는 가장 중요한 요소는 귀하가 사적 또는 공공 고용주를 위해 일했는지 여부입니다. 공립 학교 및 주 또는 지방 정부와 같은 연금 계획을 제공하는 많은 공공 부문 고용주는 직원 보상에서 사회 보장 세를 공제하지 않습니다. 물론 외국인 고용주는 미국 사회 보장 제도에 지불하지 않아도됩니다.

시스템에 비용을 지불하지 않은 개인에 대한 과다 보상을 방지하기 위해 사회 보장국 (Social Security Administration) 또는 SSA는 혜택 감소 조항이 명시된 WEP (Windfall Elimination Provision)를 제정했습니다. 급여의 감소는 사회 보장 세금이 외부 연금의 금액보다 보류되지 않은 해의 수에 근거합니다. 그러나 30 년 이상 사회 보장국에 지불 한 경우 WEP 조건에 위배되지 않습니다. 자세한 내용은 정부 공무원을위한 주요 사회 보장 팁 을 참조하십시오. 다른 국가에서 사회 보장과 같은 퇴직 급여를받을 자격이있는 직원도 WEP 조항의 적용을받을 수 있습니다. Non-U에 조언하는 법. 시민 사회 보장 은 몇 가지 세부 사항을 제공합니다. 이러한 복잡한 질문을 전문으로하는 재무 고문은 귀하의 상황에서 WEP를 처리하는 방법을 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

귀하의 연금이 민간 부문의 고용주로부터 나온다면 귀하의 사회 보장 연금이 영향을받지 않을 것입니다. 사적 고용주를 위해 일하면서 사회 보장 세가 귀하의 보상금에서 공제되고 고용주의 연금 플랜에 대해 자격을 갖춘 기준을 충족 한 경우, 걱정없이 연금과 퇴직 급여를 동시에 수령 할 수 있습니다.