많은 학생들이 대학 졸업 후 영원히 학교에서 끝내야한다고 생각합니다. 이것이 사실이라면. 불행히도 최근 경기 침체와 이미 경쟁이 치열하고 교육 수준이 높은 글로벌 노동력과 함께 대학원 진학을 목표로하는 학생들이 증가하고 있습니다. 어떤 사람들은 동시에 대학 경제학의 내재적 압력뿐만 아니라 대학 부채를 장려함으로써 인센티브를 받으면서 동시에 자신의 커리어를 시작하기로 결정합니다. 그러나 직장에서 공부하는 생활 방식에 접하는 것과 관련된 다양한 혜택이 있습니다.
왜 사람들은 그것을 하는가경제적 측면에서 인간의 행동은 기회 비용을 통해 분석된다. 그 시간이 궁극적으로 희소 가치가 있다고 가정하면, 결정의 기회 비용은 모든 미래의 대안의 순 비용입니다. 예를 들어, 소비자가 Honda Civic을 구매할 때, Toyota Camry, Lamborghini 또는 Razor 스쿠터를 소유하는 기회 비용으로 그렇게합니다. 따라서 개인은 종종 기회 비용을 최소화하기 위해 일하는 동시에 학교에 출석하기로 결정합니다.
다른 요소들 중 세계화로 인해 고등 및 대학 졸업률도 높아졌습니다. 미국 인구 통계에 따르면 전국 고교 졸업자의 비율은 1990 년 75.2 %에서 2009 년 85.3 %로 증가했습니다. 또한 학사 학위를 가진 전국의 개인 비율은 20 세에서 상승했습니다. 같은 기간 동안 27. 9 %. 이러한 수치는 "대학 학위는 새로운 고등학교 학위"라는 정서가 커짐에 따라 계속해서 증가 할 것입니다. 결과적으로, 많은 학생들은 팩에서 약간의 분리를 얻기 위해 대학원 학위를 받았다.
혜택직장과 대학원 간의 균형을 유지하는 주요 이점은 기업들이 대학원 교육 프로그램의 비용을 상쇄하기 위해 단계적으로 나서야한다는 것입니다. 이러한 프로그램은 종종 "회사 후원"또는 "학비 기금"프로그램이라고합니다. 당연한 일이지만 최근 몇 년간 폭발적으로 증가했습니다. 비즈니스 및 법률 보고서에 따르면 해당 프로그램에 참여하는 기업의 비율은 2007 년 52 %에서 2010 년 85 %로 증가했습니다.이러한 프로그램을 통해 직원은 많은 학생들에게 심각한 문제인 부채를 관리하는 데 큰 도움이되었습니다. 미국 역사상 처음으로 학생 부채가 현재 거주하는 수준까지 올랐습니다. 5 세대 중 거의 5 세대가 2010 년 일부 학생 채무를 갚아야합니다. 종종 경쟁이 치열하지만 회사 후원 직원은 학생없이 경력을 시작할 수 있습니다 부채가 머리 위로 어렴풋이 나타납니다.
또한 일하는 동안 대학원 프로그램에 입학하는 것은 커리어를 시작하기에 좋은 방법입니다. 모든 사업체는 야심적이고 주도적 인 직원들이 입을 다물 수있는 기회를 찾습니다. 회사는 유지율을 높이고 새로운 재능으로 조직의 피를 끊임없이 주입하기 위해 그러한 근로자를 적극적으로 찾고 있습니다. 따라서 회사는 직원들이 성공을 위해 대학원생을 두 배로 늘리는 데 도움을 줄 수 있습니다. 어려움에도 불구하고, 대학원생을위한 보상은 엄청납니다. 직업 - 학습 균형의 또 다른 이점은 빠른 경력 향상의 기회입니다. 많은 고소득 직무는 석사 학위가 필요합니다.
포브스
의 순위를 매기면서 최고의 결과를 얻은 3 대 석사 학위는 의학, 컴퓨터 과학 및 토목 공학 분야에 있습니다. 예를 들어, 컴퓨터 과학 업계의 중산층 평균 임금은 111,000 달러이며, 2020 년까지 예상되는 고용 증가율은 27 %에 달합니다. 업계의 일반적인 일자리로는 데이터베이스 관리자, 소프트웨어 아키텍트 및 정보 기술 컨설턴트가 있습니다. 위의 모든 기회는 호황을 누리고있는 산업 분야에 있으며 미국 경제의 지속적인 성장 동력이 될 것입니다. 균형 잡기 법 (Balancing Act) 유감스럽게도 일과 생활 방식이 직면 한 어려움은 종종 너무 과중한 것으로 판명됩니다. 일부 후보자의 경우, 학위 프로그램의 엄격한 일정은 너무 많은 스트레스를 만듭니다. 낮 시간에는 유연성이 거의 없거나 전혀 없기 때문에 학교 또는 전문직 근로자의 증가는 가족, 친구 및 수면을위한 시간에 직접적인 영향을 미칩니다. 학생들의 학업 및 직업 생활에 대한 책임을 수행하는 학생 - 근로자의 능력은 그들이 참여하는 회사 스폰서 십 회사에 달려 있습니다. 시간이 많이 걸리는 프로그램이 다르기는하지만 개인에 따라 더 적합 할 수 있습니다. 예를 들어, 현저하게 징계받은 사람들은 일하는 동안 의대 진학을 시도해야합니다.
동시에 일하고 공부하는 것과 마찬가지로 중요한 것은 귀하의 회사와 학교의 지원입니다. 앞서 언급했듯이 회사의 공식 및 비공식적 지원으로 얻을 수있는 많은 혜택이 있습니다. 축하는 아니지만 프로그램에 대한 대학원의 추천은 배당금도 지불합니다. 대학원의 학업 상담 부서는 직장에서 공부하는 참가자가 프로그램에 대한 학생의 접근 방식을 미세 조정하여 직무를 저글링 할 수 있도록 도와줍니다. 캠퍼스 자원은이 역량으로 귀중한 것으로 입증 될 수 있습니다. 결론
대학원 프로그램은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 직업 경력의 시작도 아닙니다. 서로 연결되어 있으면 작업량이 엄청날 수 있습니다. 그러나 성공적인 직장 연구 참여자에게 주어진 이점은 시간과 노력을 들일 가치가 있습니다. 결정을 내리기 전에 전략적이고 전체 론적 인 의사 결정 방법이 취해진다면, 프로그램의 엄격함과 최종 결과의 균형을 유지하는 것이 가장 중요합니다.