회계 분야를 전진하려는 경우 기본적인 회계 원칙에 대한 자세한 설명과 지식을 측정하고 압력에 대처할 수있는 실용적인 연습을 통해이를 사용하는 방법을 설명 할 수 있도록 준비하십시오. 또한 다양한 회계 소프트웨어 플랫폼에서 일상적인 작업을 수행하여 회사의 프로그램을 효과적이고 효율적으로 수행 할 수 있는지 평가하는 것이 일반적입니다. 실제 성능 테스트 및 일반적인 면접 질문 (예 : "내가 왜 당신을 고용해야합니까? 잠재적 인 인력으로부터 평균 후보자를 분리하도록 고안된보다 구체적인 질문에 답할 준비를하십시오.

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"비용 절감에 도움이되었던 시간 설명 "

회계 경력을 시작하신 분은 대답하기 어려운 질문 일 수 있습니다. 많은 회계사들이 책의 균형을 맞추거나 청구서를 지불함으로써 단순히 업무를 수행하기 때문에 일반적으로 묻습니다. 면접관은 비용 삭감에 대해 묻는 것으로, 회사 비용을 절감 할 수있는 방법을 모색하려는 직원을 찾고 있습니다. 비용 절감은 모든 비즈니스에서 중요하기 때문에 과거에 비용 절감에 도움이 된 구체적인 방법을 제공하는 것이 중요합니다. 관리자는 팀원을 찾고 있으므로 인턴십, 학업 사례 또는 아르바이트에서 구현하거나 제안한 비용 삭감 조치를 설명하면 업무를 수행하는 데 도움이 될 수 있습니다.

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답변 샘플 :

"검소하고 비용을 절감하는 것은 자연스럽게 내게 다가온다. 작년 여름 파트 타임 화가로 일하면서 관리자는 소매점에서 페인트와 용품을 구매하고 있음을 확인했습니다. 조사하고 여러 현지 공급 업체에 전화 한 후, 나는 그를 10 % 구할 수있었습니다. "

"가장 까다로운 회계 문제는 무엇입니까? "

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이것은 경험의 수준과 문제 해결 능력을 평가할 수있는 절호의 기회입니다. 가능한 경우 학술 사례 연구의 사례를 사용하지 마십시오. 가능한 경우 중추적 인 역할을 수행 한 전문적이고 실제적인 회계 업무의 예를 제공하십시오. 문제를 효과적으로 해결했는지, 설명적이고 체계적인지 완전히 이해하는 것이 중요합니다. 솔직히 말해서, 문제를 해결하려는 시도가 단지 현상 유지 또는 더 나쁜 문제를 일으키지 않았는지 확인하십시오.

샘플 답변 :

"현재 고용주가 즐기고있는 성공으로 인해 회사의 상당한 성장으로 HR 부서에서 많은 문제가 발생했습니다. 나는 구식이고 구식 인 소프트웨어 시스템으로 인하여 많은 인간적 실수가 있음을 신속하게 확인했다.이 문제를 조사한 후, 새로운 소프트웨어를 설치하고 동일한 업무를 수행하기 위해 더 많은 인력을 채용하고 교육하는 것보다 제 3 자 급여 회사를 고용하는 것이 비용면에서 더 효율적이라고 판단했습니다. "

"왜 당신은 회계사? "

이것은 전형적이고 직접적인 쇄빙선 질문처럼 보일 수 있지만, 면접관이 왜 자신이 분야에 관심이 있는지를 배우는 것이 중요합니다. 회계 분야의 많은 직업은 단조롭지 만 매우 매력적이지는 않습니다. 단순히 진로에 빠져서 회계 분야에 대한 열정이 전혀없는 사람들을 제적하는 것입니다. "나의지도 카운슬러가 내가 잘할 것이라고 생각했다"는 대답은 누구에게도 영향을주지 않을 것입니다.

답변 :

"나는 언제나 숫자에 대한 사랑이 있었고, 어렸을 때 돈을위한 계획을 가지고 있었고, 나는 모든 페니를 저장하고 추적했다. 비용 절감을위한 새로운 방법을 찾았을 때 나는 흥분한다. 간소화 된 예산을 설계 및 구현하거나 효과적인 새 세금 전략을 개발하십시오. "