
차례:
- 회계 리서치 매니저는 다른 직원을 지휘합니다. 당신이 고용 된 후에, 몇몇 직원들이 당신에게보고 할 것 같습니다. 이 직책에서 직원을 효과적으로 관리 할 수있는 능력은 보유한 업계 지식만큼이나 중요합니다.
- 20 년 경력의 회계 리서치 관리자가 줄 수있는 세련된 답변을 줄 것으로 예상되지는 않지만이 질문을 유감스럽게 생각하고 싶지는 않습니다. 인터뷰를하기 전에 회사와 회사의 역할을 조사하십시오. 면접관이 어떤 종류의 지식을 찾고 있는지 알려줄 것입니다. 이 주제를 공부하고 생각을 정리하면 필연적으로이 질문에 대한 답을 얻을 수 있습니다. 익숙하지 않은 용어에 관해 질문하는 경우 해당 용어가 새로운 것임을 인정하고 신속하고 효율적으로 답변을 얻기 위해 조사 방법을 설명하십시오.
- 그러한 사례의 세부 사항은 귀하가 이에 응답하는 데 사용하는 방법만큼 중요하지 않습니다. 면접 원에게 어떻게 차분하고 집중하는지, 모든 것을 문서화하고 조직의 방식으로 결과를 적절한 회사 임원에게 제시 할 수있는 방법을 설명하십시오. 명백한 사기의 경우, 출처를 추적하는 데 사용할 조사 방법에 대해 이야기하고, 다시 한 번 조사 결과를 상급자에게 어떻게 제시 할 지 설명하십시오.
회계 연구 관리자는 일반적으로 인정되는 회계 원칙 (GAAP), IFRS (International Financial Reporting Standards), 2002 년 SOX (Sarbanes-Oxley) 법 및 비즈니스 재무보고에 영향을 미치는 기타 관련법에 대한 강력한 지식을 갖추고 있어야합니다.AD:
이 직업은 수학에 강점이 있지만 순수한 업무 처리를 원하지 않을 때 이상적입니다. 이 직업은 회계 조사 연구와 결합되어 단조롭지 않습니다. 회계 조사 관리자에 대한 요구는 2000 년대 초반의 회계 스캔들로 인해보다 엄격한 규제와 정부 모니터링으로 이어졌다.AD:
이전에 경영진에서 근무한 적이 있다면 팀원이 시계 아래에서 성취 한 바를 이야기하십시오. 초급 수준의 직책을 수행하고 있다고해도, 과거 직장에서 뭔가를 주도하거나 경영진이 나중에 구현 한 직원 회의에서 제안을 한 것일 수 있습니다. 최근 대학 졸업자는 그룹 수업 프로젝트에서 맡은 리더십 역할을 설명함으로써이 질문에 빛을 비할 수 있습니다.
리더십 직책
회계 리서치 매니저는 다른 직원을 지휘합니다. 당신이 고용 된 후에, 몇몇 직원들이 당신에게보고 할 것 같습니다. 이 직책에서 직원을 효과적으로 관리 할 수있는 능력은 보유한 업계 지식만큼이나 중요합니다.
지식 조사
회계 연구 매니저는 지식 기반 직책이므로 어떤 시점에서 면접관이 지식을 테스트 할 것입니다. 그는 2 분과 같은 짧은 시간 틀을 제공하여 GAAP 또는 IFRS를 요약 할 수 있습니다. 또는 그는 SOX의 가장 중요한 조항을 강조하도록 요청할 수 있습니다. 위치의 특성에 따라 (예 : 숫자 기반 인 경우) 선입 선출 (FIFO) 및 후입 선출 (LIFO) 재고 평가를 구별하거나 다른 용어를 정의하라는 메시지가 표시 될 수 있습니다 재무 회계에 공통적입니다.20 년 경력의 회계 리서치 관리자가 줄 수있는 세련된 답변을 줄 것으로 예상되지는 않지만이 질문을 유감스럽게 생각하고 싶지는 않습니다. 인터뷰를하기 전에 회사와 회사의 역할을 조사하십시오. 면접관이 어떤 종류의 지식을 찾고 있는지 알려줄 것입니다. 이 주제를 공부하고 생각을 정리하면 필연적으로이 질문에 대한 답을 얻을 수 있습니다. 익숙하지 않은 용어에 관해 질문하는 경우 해당 용어가 새로운 것임을 인정하고 신속하고 효율적으로 답변을 얻기 위해 조사 방법을 설명하십시오.
회계 관행의 준수
면접관이 여러분을 압력솥 상황에 빠지게 할 수있는 기회가 있으며, 규정 준수의 결여 또는 철저한 사기가 있음을 귀하가 발견 한 가설 시나리오에 대응하게 할 수 있습니다 고용주의 회계 관행.
그러한 사례의 세부 사항은 귀하가 이에 응답하는 데 사용하는 방법만큼 중요하지 않습니다. 면접 원에게 어떻게 차분하고 집중하는지, 모든 것을 문서화하고 조직의 방식으로 결과를 적절한 회사 임원에게 제시 할 수있는 방법을 설명하십시오. 명백한 사기의 경우, 출처를 추적하는 데 사용할 조사 방법에 대해 이야기하고, 다시 한 번 조사 결과를 상급자에게 어떻게 제시 할 지 설명하십시오.
이 질문에 대해 기억해야 할 가장 중요한 점은 면접 원이 준비를보고 싶어한다는 것입니다. 회사는 컴플라이언스 문제가 발생할 때 미숙 한 회계 리서치 매니저를 고용하려고합니다. 당신은 컴플라이언스 문제에 대한 간단한 질문에 의해 신비스럽게 보이고 싶지 않습니다.
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