준법 감시인의 직무는 기관이 적용 가능한 모든 법률, 규정 및 내부 정책을 준수하도록 보장합니다. 증가하는 법률과 규정으로 인해 다양한 공공 및 민간 산업에서 법규 준수 담당자에 대한 요구가 커지고 있습니다. 노동 통계국 (BLS) 프로젝트는이 직업이 2022 년까지 4.6 % 증가 할 것이므로 약 11,000 개의 새로운 일자리가 추가 될 것입니다. 리서치 컨설팅 회사 인 Protiviti, Inc.의 리스크 및 컴플라이언스 책임자 인 Cory Gunderson은 월스트리트 저널 (The Wall Street Journal)과의 인터뷰에서 "우리는이 컴플라이언스 분야에서 재능을 발휘할 수있는 왕실에 있습니다. "다음은 컴플라이언스 취업 면접을 돕기 위해 자주 제기되는 몇 가지 질문 및 답변입니다.

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"준법 감시인으로서의 경력에 ​​대해 이야기 해주십시오."

이전 준수 경험에 대해 토론 할 준비를하십시오. 당신이 직업을 전환했기 때문에 아마도 컴플라이언스 담당관으로 일한 경험이 없다면 양도 할 수있는 기술을상의하십시오. Ethics & Compliance Officers Association의 전무 이사 인 Keith Darcy는 "가장 중요한 기술은 리더십, 글쓰기, 연설, 윤리적 의사 결정, 의사 소통 및 교육 및 교수 설계를 포함합니다. "그는 또한"컴플라이언스 담당관은 업무의 기밀성 때문에 높은 수준의 용기와 성실성을 가져야합니다. "

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우리는? "

이것은 일반적인 질문이며 업계와 상관없이 신청자에게 질문 할 수 있습니다. 잘 대답 할 준비를하십시오. 첫 단계로 인터뷰하는 회사를 조사 할 시간을 가지십시오. 이 기회를 놓치지 않고 회사의 운영에 대해 얼마나 잘 알고 있는지를 보여줌으로써 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

"직원이 회사 윤리 강령을 위반했다고 배운 상황을 어떻게 처리하겠습니까?"

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이것은 윤리 문제이므로 고용주는 회사의 윤리 강령을 존중하고 필요할 때 어려울 수 있음을 알고 싶어합니다. 고용주에게 고용주가 직원을 해고 할 준비가되었음을 알리는 방법으로이 질문에 답하십시오. 위반의 심각성에 따라 회사의 행동 규범을 위반하며, 당신은 형사 기소를 할 준비가되어 있습니다.

"규정 준수 정책이나 기타 법규 위반 사례를 어떻게 처리합니까?"

연방 및 주 소위 "내부 고발 법률"이 있습니다. "내부 고발자 법은 다른 직원이 여러 법률 위반에 대한 보복을 신고 한 직원을 보호합니다. 이 질문은이 법규에 대한 지식과 인식을 테스트하기 위해 고안되었습니다.

"효과적인 준법 프로그램을 구성하는 요소"

미국 선고위원회 준수 지침 (미국 선출위원회 지침의 §8B2.1 (5) (C))에서 효과적인 준수 프로그램은 조직은 법률, 규칙 및 규정이 준수되고 직원 간의 윤리적 행위가 촉진되도록 적절한 조치를 취했습니다. 이 질문은 효과적인 준수 프로그램을 관리하는 법의 요구 사항에 대한 지식을 테스트합니다.

"귀하는 전문적인 준수 인증을 받았습니까?"

고용주는 귀하가 준법 감시인으로서의 경력에 ​​대해 진지한지를 평가하려고 시도하고 있습니다. 컴플라이언스는 경력을 전환하고자하는 많은 사람들을 끌어 들이고 변호사를위한 매력적인 분야입니다. 컴플라이언스 지정 및 인증 획득은 고용주가 컴플라이언스 담당자로서 직업에 얼마나 헌신했는지를 보여줍니다.

"회사의 행동 규범을 위반하기 위해 고위 간부의 요청을 어떻게 처리하겠습니까?"

이 질문은 고위 직원을 다루는 것이 편안한지를 평가하기위한 것입니다. 준법 감시인 (Compliance Officer)은 CEO를 비롯한 기업의 이사회 및 고위 임원들에게 효과적인 컴플라이언스 프로그램이 최우선 순위임을 확신시켜야합니다. 등급에 관계없이 모든 직원이 법률, 규칙 및 규정을 준수하지 않는 조직의 위험에 대해 교육 받았는지 확인해야합니다.

"우리는 왜 당신을 고용해야합니까?"

이것은 자신을 팔 기회입니다. 당신의 기술, 교육 및 경험이 직업의 요구 사항에 어떻게 부합하는지 명확히하십시오. 실제 사례를 통해 특정 기술을 백업하는 것이 가장 좋습니다. 인터뷰 담당자에게 물어볼 몇 가지 통찰력과 사려 깊은 질문을 준비하는 것을 잊지 마십시오. 질문은 미래에 일할 회사, 회사 또는 팀에 관한 질문 일 수 있습니다.