십대 자녀가 마침내 노동력에 가입 할 준비가되면 낙관적 인 태도로 취업 활동을 시작할 수 있습니다. 십대들은 경험이없는 사람이나 일정이 제한된 사람을 고용하는 데 관심이있는 고용주는 거의 없습니다. 십대 자녀들이 스스로 일자리를 구할 수는 있지만, 부모님의 도움은 먼 길을 갈 수 있습니다.

틴에이스트 스케줄 상황 파악

-> ->

귀하의 십대 자녀가 18 세 미만인 경우 해당 청소년에게 적용되는 특정 노동법이있을 수 있습니다. 거주 지역에 따라 많은 미성년자는 학교 주간에 18 시간 이상 일할 수 없으며 야간에 특정 시간 이후에는 출근을 못하게됩니다. 십대 학교에는 청소년 노동법에 필요한 정보가 있습니다.

십대 자녀가 직업을 갖기 전에 일정이 얼마나 유연한 지 알아야합니다. 그들이 여러 AP 수업을 듣거나 대학에서 무거운 학기를 치르는 경우, 현실적으로 그들은 일주일에 20 시간 이상 일할 수 없습니다. 자녀가 방과 후 일할 수 있도록하는 직장 ​​학습 프로그램을 살펴보십시오. 임시직이나 휴일 근무처를 살펴 보는 것도 좋은 생각입니다. 이 직업들은 약간 더 많이 지불 할 수 있으며, 휴가 중이면 10 대들이 자유롭게 일할 수 있습니다.

모든 것을하지 마십시오

완벽한 이력서를 작성하고 청소년을위한 일자리 신청서를 작성하는 것은 도움이되지 않습니다. 그들은 노력을 기울이고 일을 원해야합니다. 당신이 그들을하도록 강요한다면, 그들은 대부분 비열한 노동자가 될 것이며 어쩌면 해고 당할 수도 있습니다. 부모로서, 당신은 너무 많은 도움을주는 것과 전혀 도움이되지 않는 것 사이의 균형을 찾아야합니다. 일부 십대들은 동료들만큼의 야망이나 행동을하지 않을 것입니다. 동기 부여 성공 세미나 및 오디오 북을 듣고 청소년들을 더욱 도울 수 있습니다. 한 가지 가능성은 Napoleon Hill의 고전 Think and Grow Rich 에서 시작하여 다른 영감을받는 베스트 셀러, 예를 들어 저자 Brian Tracy와 Chris Guillebeau로 이동하는 것입니다.

- 9 ->

맞지 않는 길 벗어남

십대 직업은 전통적인 취업 채널을 통해 들어올 필요가 없습니다. 프리랜서 작업을 통해 수익을 올리는 방법은 여러 가지가 있습니다. 십대 자녀가 상자 밖에서 생각하도록 격려하면 기업가 정신이 강화 될 것입니다. 일부 훌륭한 프리랜서 서비스는 다음과 같습니다 :

• 청소 / 조직
• 식료품 쇼핑 / 심부름 주자
• 베이비 시팅
• 애완 동물 동반 또는 애완 동물 산책
• 사진 촬영
• 자동차 청소 / 디테일 오일
• 파티 계획 / 파티 설정
• 잔디 작업
• 크리스마스 조명 매달리기
• 방구석 청소하기
• 소셜 미디어 전문가

하늘은 스스로를 위해 일하기를 원하는 청소년을위한 한도입니다. 그들이 필요로하는 것은 재능, 특정 지역에 대한 관심과 봉사의 필요성뿐입니다.어떤 자격증 (즉, 보육원을위한 응급 처치 및 응급 처치)이 필요한지 여부를 조사하고 자영업을위한 자체 세금 관리 방법을 알려주십시오. (자세한 내용은 기업가에게 자녀를 돌리기위한 6 가지 팁을 참조하십시오.)

당신이 아는 사람에 관한 것

십대 자녀가 훌륭한 일하는 기술을 혼자서 고용하기를 원하는만큼, 그들이 아는 사람의 결과로 고용되었습니다. 이것은 네트워킹의 훌륭한 교훈이며, 대부분의 십대들은 대학을 다닐 때까지 네트워크를 만드는 법을 배우지 않을 것입니다. 십대 자녀에게 직업 소개에 대해 친구에게 물어보고 가족, 친구 및 동료의 도움을 얻도록하십시오.

아는 사람에게서 호의 또는 소개를 요구하는 것은 부끄러운 일이 아닙니다. 많은 직책은 온라인으로 열거되거나 전혀 게시되지 않습니다. 고용주가 너무 바빠서 업체 정보를 만들거나 자신을 추천 한 사람을 고용하기 때문에 많은 구직 정보가 인터넷에 공개되지 않습니다.

길을 따라 사춘기 코치

오래된 말은 "삐걱 거리는 바퀴가 기름을 얻습니다. "구직에도 똑같은 원칙이 적용됩니다. 자녀가 신청서를 제출 한 후 후속 조치를 취하고 인터뷰 후 메모 나 이메일을 보내 주시면 감사하겠습니다. 이 간단한 단계는 잠재적 인 고용주에게 큰 영향을줍니다. 고용주가 몇 십대를 인터뷰 할 때, 걱정하지 않는 많은 의상을 입은 사람들을 볼 수 있습니다. 당신의 십대는 그들의 공손함, 전문적인 의복 및 그들의 후속 조치로 눈에.니다. 후속 조치는 간단합니다. 일주일이 지난 후에 십대 자녀는 관리자에게 신청서를 검토하고 여전히 그 직책에 매우 관심이 있음을 나타내는 기회가 있는지 관리자에게 질문 할 수 있습니다. 후속 조치는 보장은 아니지만 많은 고용주는 그것을 헌신의 표시로 간주합니다.

대학 입학 및 향후 이력서 유지

현지 햄버거 공동체에서의 아르바이트는 십대 자녀의 돈과 직장 경험을 얻지 만, 그렇지 않을 수도 있습니다. 그들의 대학 지원에 관해서 그들에게 어떤 점을이기십시오. 대학 입학위원회와 장학위원회는 자원 봉사와 직업 개발의 ​​좋은 조화를보고 있습니다. 예를 들어, 청소년이 정치를 공부할 계획이라면 대학 입학위원회는 지역 투표소에서 자원 봉사를하는 사람과 특별한 고등학생 정치 인턴십 프로그램에 참여하는 여름을 보낸 사람에게 더 깊은 인상을 받게됩니다.

대학생들에게도 동일한 원칙이 적용됩니다. 미래의 고용주는 자신의 업무 분야와 관련이없는 최저 임금보다는 직장에서 직접 연계 된 무급 인턴십에 더 깊은 인상을받습니다. 당신의 십대가 처음으로 직업 검색을 시작할 때, 단기 및 장기간 어떤 직책이 가장 적합한 지 함께상의하십시오. 그들은 자신의 용돈을 원할 수도 있지만 권위있는 자원 봉사자 프로그램에 대한 그들의 헌신은 나중에 더 유익 할 것입니다. (성공적인 젊은 사업가 10 명을 읽으십시오.)

결론

첫 직업을 얻는 것은 흥미 진진한 일이지만, 십대 자녀들이 자신의 선택권이 제한 될 수 있다는 것을 깨닫게되면 낙담 할 수도 있습니다. 이 경험을 활용하여 십대 자녀가 직장에서 탁월한 성과를 거두고 교육 및 기술 훈련을 향상시킬 수 있도록 동기를 부여하십시오. (또한 : 여름 동안 일할 때 당신의 사춘기를 보호하십시오.)