그 (것)들에 공헌하는 것이 세금 공제가 있기 때문에, 그들에는 붙박이 이득으로 uped 온다. 일반적으로 HSA에 참여하려면 고액 공제 건강 보험 (HDHP)에 가입해야하지만 2017 년부터 혜택을 활용할 수있는 능력이 제한 될 수 있습니다. 의료비 보조를 위해 건강 저축 계좌에 의존한다면, 여기에 알아야 할 것이 있습니다. (자세한 내용은 HSA 작동 방법을 참조하십시오.)

건강 저축 계정 기본 사항

건강 저축 계좌는 세금 혜택이있는 계좌이므로, 어떻게 작동하는지에 대한 지침을 수립하는 것은 국세청 (Internal Revenue Service, IRS)의 책임입니다. 구체적으로, Uncle Sam은 매년 공헌 할 수있는 금액과 주머니에서 갚을 것으로 예상되는 금액의 상한선 및 하한선을 결정합니다. 사회 보장 혜택과 마찬가지로 이러한 한도는 인플레이션에 대한 연례 지수에 따라 달라질 수 있습니다.

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충분히 간단하게 들릴지 모르겠지만, 계획은 HSA 자격을 갖추기 위해 신중하게 규칙을 따라야합니다. 건강 보험 플랜이 본인 부담 한도를 너무 낮게 또는 너무 높게 책정하면 IRS의 눈에 상처를 입히지 않습니다. 계획은 또한 deductibles에 한도의 측면에서 라인을 발끝으로 밟아야하고 당신이 HSA 자금을 사용할 수있는 것에 대해 구체적이어야합니다.

2017 년 변경 예정

3 월에 보건 복지부 (HHS)는 국영 거래소를 통해 제공되는 건강 관리 계획에 대한 새로운 요구 사항을 요약하는 연방 규정에 최종 규칙을 발표했습니다. 새로운 규칙은 부분적으로 청동,은 및 금 계획을위한 복리 후생 설계의 표준화에 중점을 둡니다. 2017 년부터 표준화 된 계획이 Healthcare에서 제공 될 것입니다. gov 교류. (자세한 내용은

청동,은, 금 및 백금 건강 보험 중 선택 참조) 표준화는 소비자를위한 건강 관리 계획을 선택하는 과정을 단순화하기위한 것이지만, 새로운 규칙에 따라 표준화 된 계획은 공제액 및 자기 부담금 한도를 적용 할 것입니다. HSA 공인 계획에 대해 허용되는 사항 HHS는 또한 일반적으로 HSA와 관련된 예방 서비스 이외의 광범위한 서비스를 계획 할 것을 요구합니다.

2017 년에는 개인에 대한 최대 본인 부담 한도가 $ 7, $ 150로 증가했으며, 가족 보험의 경우 $ 14, $ 300까지 상승합니다. 그러나 HSA 자격 요건을 갖춘 계획에 대한 최대 본인 부담 한도는 각각 $ 6, $ 550, $ 13, $ 100로 설정됩니다. 이는 HSA 승인을위한 지침을 충족시키기위한 계획이 더 어려워 질 것임을 의미합니다. 효과적으로, 2017 년에 교환을 통해 건강 보험을 구매하는 소비자는 HSA 옵션이 완전히 축소되거나 사라지는 것을 볼 수 있습니다.

대체 방법 찾기

건강 저축 계좌는 설정된 날짜까지 돈을 내야 할 필요가 없기 때문에 매력적입니다. 건강을 유지할 수 있다면 철수 준비가 될 때까지 기부금을 늘릴 수 있습니다. 그러나 HSAs가 사라지려면 다른 곳에서 저축 옵션을 찾아야합니다. 건강 상환 계좌 (HRA)와 유연한 지출 계좌 (FSA)는 고려해야 할 두 가지 방법입니다.

건강 상환 약정 (health reimbursement account)은 건강 상환 약정이라고도 불리며, 높은 공제 금액의 건강 보험과 연계 된 세금 혜택 플랜입니다. 고용주는 매년 귀하에게 의료비를 지불하기 위해 사용할 수있는 일정 금액의 돈을 계좌에 입금합니다. 당신은 아무것도 기여하지 못하지만, 당신을 위해 만들어진 기부금은 면세입니다. (자세한 내용은

HRA 작동 방법

참조). 유연한 지출 계정을 사용하면 연간 한도까지 플랜에 직접 기부 할 수 있습니다. 귀하가 입금 한 것에 세금을 내지 않아도되며, 공동 부담금, 공제액, 처방약 및 의료 장비와 같은 것들에 대해 현금을 사용할 수 있습니다. HSA와 비교할 때 가장 큰 차이점은 FSA는 사용 또는 부재 계획이라는 것입니다. 다시 말해, 사용하지 않은 기부금은 매년 롤오버 할 수 없습니다. (더 자세한 내용은 HSA vs. FSA : 알파벳 수프 탐색

.) 결론 999 현재 HSA에 저장 중이거나 2017 년에 등록 할 계획이라면 보험 옵션을 평가할 시간. 고용주를 통해 보상을 받으면 HSA를 유지할 수 있지만 시장을 통해 가입하는 것이 비용 효율적인 대안인지 확인하기 위해 숫자를 줄여야합니다. 귀하의 상황에 따라 교환을 통해 보험을 구입할 때 얻을 수있는 세금 보조금은 HSA가 제공하는 세금 절감보다 더 중요 할 수 있습니다.