59.5 세가되기 전에 자격을 갖춘 퇴직 계획에서 대부분의 배분은 10 %의 추가 세금이 부과됩니다. IRS는 특정 상황에서이 세금을 포기할 수 있습니다. 그러나 10 % 벌금 면제를 목적으로하는 "어려움"에 대한 광범위한 정의는 없습니다.
귀하가 직면 한 어려움이 IRS의 예외 목록에 포함되어있는 경우 10 % 세금이 면제 될 수 있습니다. 예를 들어, 특정 공제 금액의 의료비를 인출하거나 배포 물이 대체 수령인에게가는 경우 자격있는 국내 관계 명령하에 예외 목록은 IRS 출판물 575 (28 페이지)의 http : // www. irs. gov / pub / irs-pdf / p575. pdf. PDF 문서를 볼 수없는 경우 HTML 버전은 http : // www. irs. gov / publications / p575 / ar02. html # d0e3742.
조기 분배 패널티 예외를 청구하려면 소득세 신고서와 함께 IRS에 추가 양식을 제출해야 할 수 있습니다. 적절한 양식이 제출되도록 세금 전문가와상의하십시오.
(이 주제에 대한 더 자세한 내용은 IRA 에서 벌금을 면제 받기.)
이 질문에 대한 답변은 Denise Appleby (연락처 Denise)
제 직원의 401 (K) 플랜에 헤지 펀드를 제공 할 수 있습니까? | 귀하의 고용주가 후원하는 401 (k) 플랜에서 직원들에게 헤지 펀드를 제공하는 것이 "할 수있는"것이 아니라 "왜"가 될 것인지를 결정하는 Investopedia
나는 80 세의 나이에 필요한 최소 분배 (RMD) 세금을 인상하고있다. IRA를 Roth IRA로 전환하고 총 RMD에 대한 세금을 납부 할 계획입니다. 전환 후 Roth에서 자금을 인출 할 수 있습니까? 나는
먼저 배경 정보를 제공합니다 : Roth IRA 배급의 세금 처리는 배급의 적격 여부에 달려 있습니다. Roth IRA의 공인 된 배포판은 세금과 벌금이 부과되지 않지만 비공식 배포판은 세금과 조기 배포 벌금이 부과 될 수 있습니다.
저는 61 세이며 고용주의 401 (K) 플랜에 기여하고 싶습니다. 연령 제한이 있습니까?
연령 제한이 없습니다. 401 (K) 플랜을 후원하는 회사에 여전히 고용되어있는 한, 귀하는 플랜에 참여하고 기부 할 수 있습니다. 고용주에게 재무 계획 서비스에 대해 확인하십시오. 많은 회사들이 무료로 직원들에게 전문적인 재무 계획 서비스를 제공합니다.