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고용주가 후원하는 Roth 401 (k) 프로그램에 참여하는 것은 모든 연령대에서 은퇴를 계획 할 수있는 훌륭한 방법입니다. 더 오래 참가하면할수록 결국 은퇴 준비금을 사용할 준비가됩니다. Roth 계좌에 대한 기부는 세후 기금으로 이루어지기 때문에 은퇴 후 세금을 면제받을 수 있습니다. 이것은 퇴직 할 때 높은 세금을 납부 한 사람들이 일하는 것보다 특히 도움이 될 수 있습니다.

기부 한도

직원이 Roth 401 (k) 계획에 기여할 수있는 금액에는 한계가 있지만 인플레이션을 수용하기 위해 매년이 한도가 수정됩니다. 경력의 과정 동안, 사람은 쉽게 좋은 둥지 계란을 축적 할 수 있습니다. 2015 년 동안 모든 401 (k) 계정에 대한 기부 한도는 $ 18,000입니다. 그러나이 제한은 기존 계정 및 Roth 계정에 대한 모든 기부금의 합계에 적용됩니다.

또한 많은 고용주는 일정 금액까지 종업원 분담금과 일치하는 프로그램을 제공합니다. 그러나 고용주가 기부 한 일치 기금은 지정된 로스 계정이 아닌 기존 401 (k)로 보내집니다. 예를 들어, 고용주가 4 % 일치 프로그램을 제공하고 Roth 401 (k)에 각 월급 100 달러를 기부하면 회사는 기존 401 (k)에 추가로 4 달러를 지불합니다.

혜택

50 대에 401 (k) 또는 IRA에 기여할 때 얻을 수있는 이점 중 하나는 허용 된 기부액 한도가 인상된다는 것입니다. IRS는 퇴직 연령에 근접한 직원들이 최종 적립 기간 동안 자신의 계좌를 대량화 할 수 있도록 기여도를 높이기 위해 마련되었습니다. IRS는 2015 년에 50 세 이상의 사람들에게 연간 6 천 달러의 기부를 추가로 허용합니다. 이는 퇴직 연령에 근접한 사람들이 전통 또는 Roth 401 (k) 플랜에 ​​연간 $ 24,000까지 기부 할 수 있음을 의미합니다.