이 기사는 직장 직무 책임, 기술 집합 및 공식 교육 요구 사항뿐만 아니라이 직무에 대한 경력 사다리에 대해서도 알려줍니다.
직무 내용 및 책임
회사 또는 정부 기관의 회계 부서 관리자로서 회계 담당자는 손익 계산서 및 대차 대조표, 소득 및 비용 예측 (예산 책정) 및 감사를 비롯한 재무 제표의 작성을 감독합니다. 기업이 비용을 절감하는 데 도움이되는 방법을 모색하고, 기업이 새로운 기회와 가능한 인수를 평가하는 데 도움을줍니다. 조직의 재무 운영에 대한 광범위한 지식을 가지고 재무 결정에 대해 경영진에게 조언 할 수 있습니다.
Comptroller는 또한 정부 명령 보고서 및 재무 제표를 작성하고 조직의 재무 세부 사항이 법적 요구 사항과 조직의 내부 요구 사항을 모두 충족하는지 확인합니다. Comptrollers는 조직이 재무 정책과 절차를 수립하도록 도울 책임이 있습니다. 민간 부문에서는 일반적으로 인정되는 회계 원칙 (GAAP), IFRS (International Financial Reporting Standards) 및 SEC (Securities and Exchange Commission)보고의 끊임없는 변화에 대한 정보도 제공해야합니다. 공공 부문에서는 정부 감사 기준 (GAS)을 유지해야합니다.
책임자의 임무는 조직의 규모에 따라 다릅니다. 소규모 조직에서는 간부급 직무에서 고위급 재정적 임무까지 모든 것을 포함 할 수 있습니다. 책임에는 인보이스 발행, 지불 처리, 급여 명세서, 은행 계좌 명세서 조정 및 현금 관리와 같은 기본 회계 관리 업무, 위험 관리와 같은 CFO 수준 업무까지 포함됩니다.
캘빈 해리스 주니어 (Calvin Harris, Jr.)는 메릴랜드 주 콜롬비아에 본사를 둔 Harvin Consulting LLC의 공인 회계사 (CPA) 및 변경 관리 담당 사장으로 정부 우수위원회 (Council for Excellence)의 CFO로 10 억 달러를 관리했습니다. $ 50 + Aeras의 CFO로 백만; 유엔 재단, 네이버 워크 웍스 아메리카 (NeighborWorks America) 및 모건 주립 대학교 (Morgan State University)의 관제사로 $ 100 + 백만. 그는 간수가 숫자에 능숙하고 회계에 대한 지식이 뛰어나야한다고 말합니다.또한 그는 "컴퓨터 작업에 매우 익숙해야합니다. 대부분의보고 및 기록 작업은 회계 소프트웨어 패키지와 Microsoft Excel과 같은 스프레드 시트 응용 프로그램을 통해 이루어지기 때문에"라고 그는 말합니다. 마지막으로, 회계사는 사람들, 특히 직원 회계사를 잘 관리하고 성공할 수있는 분명한 지침을 제공해야합니다.
직업 요구 사항 및 경력 사다리
회계사가 되려면 일반적으로 회계 또는 경영학 학사 학위가 필요합니다. "많은 대기업은 석사 학위를 소지 한 사람이나 공인 회계사를 원할 것입니다. "해리스는 석사 학위가 공인 회계사가되기위한 전제 조건이라는 점을 지적합니다. comptrollers에 대한 전문적인 지정은 없지만 많은 comptrollers는 공인 회계사 또는 공인 관리 회계사 (CMAs)입니다.
자신의 CFO 소유자 인 Joellen Sommer는 간부를위한 경력 사다리가 어떻게 생겼는지 설명합니다. 그녀는 풀 타임 CFO 또는 컨트롤러가 필요하지 않거나 필요하지 않은 다양한 중소 규모 기업을 위해 임시 또는 시간제 CFO 또는 컨트롤러 역할을합니다. 그녀는 CPA, Certified Fraud Examiner (CFE) 및 Certified Quickbooks Pro Advisor입니다. 그녀는 자신의 사업을 시작하기 전에 Nielsen Company, The New York Times, Greater Than One 및 PriceWaterhouseCoopers에서 선임 재정 및 운영 직책을 맡았습니다. 그녀는 15 년간의 기업 경험을 통해 컨트롤러, 비즈니스 매니저, 부사장 및 CFO로 일했습니다.
Sommer는 저널리즘 학사 학위를 받았습니다. 그녀는 그녀의 회계 배경을 MBA 학위를 통해 취득했습니다. "회계 분야의 전문 경력을 가진 계보는 4 년제 학위 또는 MBA 또는 양자 모두와 Big Four [PriceWaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu Ltd, Ernst & Young 또는 KPMG] 공공 회계 경험. 빅 포 (Big Four)가 아니라면, 훌륭한 두 번째 계층 회사 "라고 그녀는 말합니다.
"대기업의 경우 회계 법인에서 근무한 경험이 3 ~ 5 년 이상인 경우 관리자로 시작할 수 있으며, 그렇지 않은 경우 직원으로 일할 수 있습니다. 관리 회계사는 동일한 경로에서 시작할 수 있지만 예산, 예측 및 향후 계획에서보다 적극적인 역할을 수행 할 수 있습니다. " 중소 기업의 경우 열심히 학교를 다녔던 컨트롤러를 발견 할 수 있었고 자신의 방식대로 일한 위대한 계좌 관리인이었을 것 "이라고 Sommer는 말합니다."제 경험상이 사람들은 종종 유능하지만 종종 그들은 내부 통제와 적절한 절차에 대한 공적 회계에서 개발 한 기초가 없으며 부족할 수 있습니다. "책임자로서의 경험을 쌓은 다음 단계는 회사마다 다르며 개인의 성격에 따라 결정됩니다. 다음 단계는 CFO, 재무 담당 부사장, 일반 관리자 또는 운영 관리자와 같은 관리 직책이 될 수 있습니다."순수한 수치와보고에 충실하려는 사람들은 여러 회사에서 다양한 유형의보고 역할을 수행 할 수 있으며 종종 한 부서의 통제자가 아닌 다른 부서로 이동합니다."라고 그녀는 말합니다.
Harris는 Big Four 회계 법인에서 경력을 쌓기 시작했습니다. CFO를 비롯한 포렌식 회계 및 고위 관리 직을 역임했습니다. 그는 간부를위한 전형적인 경력 사다리가 직원 회계사 수준에서 시작한 다음 고위 회계사 또는 보조 간부로 이동한다고 말합니다. 결국 최고 경영자 (CEO)만큼 앞서가는 경영자의 직책은 직위 책임자의 직책을 따를 수 있습니다.
결론
회계사가되기위한 교육 요구 사항 및 경력 경로는 간단합니다. 회계에 대한 학위를 취득하고 직원 회계사에서 점차 더 큰 책임과 권한을 가진 직책으로 나아갈 수 있습니다. 낮은 6 자리 숫자의 중앙 급여와 우수한 승진 기회 덕분에 회계사, 컨트롤러 또는 재무 관리자로 일하면서 번호 작업을 즐기고 조직의 재무 운영에 대한 높은 수준의 책임을 맡는 사람에게 훌륭한 직업 선택이 될 수 있습니다.