모든 규모의 회사는 해커, 범죄자 및 현재 및 이전 직원의 사이버 보안 위협에 직면 해 있습니다. 나쁜 놈들을 모두 없애는 것은 사실상 불가능하지만 내부 작업에 뚜껑을다는 방법이 있습니다.

위협은 기업 전체에서 발생하지만 내부 작업은 특히 고통 스러울 수 있습니다. 어쨌든 몇몇 현재와 이전 직원은 컴퓨터 시스템 및 그들에 거주하는 데이터의 측면에서 성의 열쇠를 잡고 심각한 피해를 입힐 수 있습니다. 수백만 명의 데이터가 도난 당했을 때 Target Corp. (2013 년 12 월 TGT TGTTarget Corp57.89-2.36 % Highstock 4. 2. 6 으로 작성) 위반. 표적과 보안 전문가들은 내부자가 역할을 수행 할 가능성이 있다고 말했다. 또는 2014 년 12 월의 Sony Pictures 컴퓨터 침해는 어떨까요? 지난 1 월까지 일부 사이버 보안 전문가들은이 공격이 불만을 가진 직원들의 그룹이 만든 것이라고 주장했다.

자신의 직원으로부터 회사의 컴퓨터 시스템을 보호하는 것이 항상 쉬운 것은 아니지만 직원들이 자신의 디지털 장치를 작동시키는이 시대에는 필요성이 커졌습니다. 액세스를 제한하는 것부터 계정이 취소되도록하는 것까지, 직원이 데이터로 벗어나지 못하도록 막는 방법, 회사의 네트워크에서 파괴적인 바이러스를 제거하는 방법이 있습니다.

민감한 데이터에 대한 액세스 제한

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직원이 컴퓨터 네트워크 및 민감한 회사 데이터에 대해 갖는 모든 권한을 제한하는 것만으로도 회사를 보호 할 수있는 가장 쉬운 방법 중 하나는 직원의 안전을 최우선으로 생각하는 것입니다. 네트워크 관리자의 로그인과 암호를 모두 알고있는 날이 오래되었습니다. IT와 같은 네트워크 액세스에 합당한 이유가있는 직원 만 액세스 할 수 있어야합니다. 그 밖의 더 넓은 접근을 제공하는 사업과 관련된 이유가없는 한, 나머지 직원은 잠겨 야합니다. 결국 당신이 원하는 마지막 일은 고객의 정보, 사업 계좌 번호 및 경쟁적 비밀이 불만스런 직원의 손에 넘어가는 것입니다.

모든 민감한 데이터 암호화

모든 측면에서 비즈니스에 위협이 가해 지므로 데이터를 쉽게 보호 할 수있는 방법은 암호화되어 있는지 확인하는 것입니다. 직원이 모든 중요한 데이터에 액세스하고 데이터가 암호화 된 경우 문제가되지 않습니다. 그러나 암호화되어 있지 않으면 악의적 인 사람들을 사냥하는 것이 즐겁습니다. 소니 픽처스 해킹. 많은 데이터가 암호화되지 않았기 때문에 특히 위험했습니다.

클라우드, 전자 메일, 네트워크 계정 취소

클라우드 컴퓨팅은 모든 규모의 비즈니스에 전폭적으로 포용되었지만 많은 사람들이 전 직원의 계정을 취소하는 것은 아닙니다. 그 일을하지 않은 이유는 잊어 버리거나 불필요하다고 생각하지 않기 때문일 수 있습니다.그러나 그렇게하지 않으면 보안 위험이 커질 수 있습니다. 실제로 전자 메일 계정 및 클라우드 계정을 취소하고 회사 기술을 회수하고 근로자가 네트워크에 더 이상 액세스 할 수 없도록함으로써 직원을 오프 보드로 돌리지 않는 것은 도난당한 데이터, 데이터 손실, 데이터 유출 및 잠재적 인 규정 준수 실패를 의미 할 수 있습니다.

네트워크 진입 시도에 대한 경고 설정

직원 해킹을 막는 가장 좋은 방법 중 하나는 불쾌감을주는 것입니다. 즉, 공격해서는 안되는 사람이 네트워크에 침입하려고 시도하는지 확인하는 방법을 설정하는 것입니다. . 마케팅에서 조 (Joe)가 급여 시스템에 들어가려고하거나 카렌 (Karen)이 고객 관계 관리 시스템에 액세스하려고 시도하는 경우 회사에 알릴 수있는 소프트웨어가 있습니다.

당신의 적을 알아라.

아무도 비즈니스가 모든 직원에게 서류를 보관해야한다고 말하는 사람은 아무도 없지만 회사는 누가 행복하지 않고 심지어 불만을 품을지를 인식해야한다. 근로자가 불만을 갖고 회사가 그들에게 경계해야한다는 많은 경고 표지가 있습니다.

결론 모든 규모의 회사는 여러 그룹의 사이버 보안 위협에 직면 해 있지만 내부 업무보다 더 파괴적인 것은 없습니다. 기업을 보호하기 위해 기업은 액세스를 제한하고 데이터를 암호화하고 직원 만족도를 유지해야하며 가장 중요한 것은 전직 직원의 모든 계정이 취소되었는지 확인해야합니다. 이러한 전략을 채택하면 불만을 품은 근로자가 회사의 비즈니스에 큰 타격을 입히지 않게 할 수 있습니다.