2014 년 초 금융 서비스 제공 업체 인 TIAA-CREF가 실시한 설문 조사에 따르면 미국인의 37 %가 65 세 이전에 은퇴를 계획하고 있습니다.

물론 모든 사람이 선택의 여지가 없습니다. 실직, 건강 문제 또는 가족의 책임은 최선의 퇴직 계획을 혼란시킬 수있어 사람들을 예상보다 일찍 퇴출시킬 수 있습니다. 사회 보장국 (Social Security Administration)의 2016 년 보고서에 따르면, 퇴직자의 평균 연령은 비교적 이른 63 세입니다.

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하지만 은퇴했을 때 제어 할만큼 운이 좋다면 성급한 결정을 내리기 전에 장단점을 생각해 볼 가치가 있습니다. 당신이 일찍 은퇴 할 여유가있을지라도, 원하지 않을 수도 있습니다.

조기 퇴직의 장점

1. 그것은 당신의 건강에 좋을 수 있습니다. 예를 들어 영국 공무원에 대한 2002 년 연구에 따르면 60 세의 은퇴는 피험자의 신체 건강에 아무런 영향을 미치지 않으며 더 높은 수준의 직업을 가진 사람들은 더 이상 정신 건강의 개선을 보지 못했을 가능성이 높습니다 노동 관련 스트레스를 받기 쉽고 (더 낮은 순위의 노동자보다 연금이 더 좋다). 그러나 다른 연구에서는 퇴직이 건강에 위험 할 수 있다고 제안했습니다. 다음 섹션에서 살펴 보겠습니다.

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2. 여행에 더 많은 시간을 즐길 수 있습니다.

은퇴가 빠르면 건강 문제가 귀하의 이동성을 제한하기 시작하기까지 몇 년이 걸릴 것입니다. 3. 새로운 경력을 쌓을 수있는 기회입니다. 들판을 바꾸거나 자신의 사업을 시작하는 것을 꿈꾸면 나중에보다 더 나을 수도 있습니다. 많은 고용주에게 더 ​​나은 직업 후보가 될 것입니다. 그리고 자신의 상사가되고 싶다면, 사업을 시작하기 위해 더 많은 시간을 할애해야합니다. 예를 들어 60 세에 사업을 시작하면 20 년 이상 지독한 도전과 지저분한 사고를 쉽게 피할 수 있습니다.

조기 퇴직하지 말고 대신 경력 변경 참조.

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조기 퇴직의 일부 단점

1. 그것은 당신의 건강에 좋지 않을 수 있습니다.

국립 경제 연구원 (National Research of Economic Research)의 2008 년 분석에 따르면 은퇴로 인해 정신 건강과 이동성이 감소하고 심장 질환 및 뇌졸중과 같은 기타 건강에 좋지 않은 결과가 증가한다고합니다. 이것이 퇴직을 지연시키는 한 가지 주장이지만, 이러한 문제는 불가피하지 않습니다. 이 보고서는 또한 신체적으로 활동적이고 사회적으로 연결된 남아있는 은퇴자들이 나쁜 영향을 덜받을 것이라고 결론지었습니다. 2. 귀하의 사회 보장 혜택은 줄어들 것입니다.

사회 보장 제도를 빨리 시작할수록 혜택이 줄어들 것입니다.예를 들어, 1960 년 이후에 태어 났으며 자격이되는 가장 빠른 나이 인 62 세에 혜택을 받기 시작하면 67 세까지 기다릴 때보 다 월 혜택이 30 % 줄어들 것입니다. 사회 보장 귀하의 "정년 퇴직 연령"을 가리 킵니다. "매년 67 세에서 70 세까지 연기하면 매월 8 %의 추가 혜택을 받게됩니다. 70 세 이후에는 지연에 대한 추가 보너스가 없습니다. 3. 퇴직 저축은 더 오래 지속되어야합니다. 62 세에 은퇴하여 90 세까지 살면 IRA 및 기타 저축은 28 년간 귀하를 보상해야합니다. 그러나 70 세에서 퇴직하여 같은 기간 동안 거주하는 경우, 저축은 20 년간 지속됩니다. 더 오래 일한다는 것은 또한 401 (k) 또는 다른 은퇴 계획에 기여할 수있는 년이 더 많음을 의미하며, 귀하의 계획에있는 돈은 더 많은 시간을 만들어 낼 것입니다.

"퇴직 능력을 평가하기위한 쉬운 경험 법칙은 사회 보장 및 기타 출처를 25로 보완 할 것으로 예상되는 투자 포트폴리오를 늘리는 것입니다. 합산 된 계좌에 그 금액이 있다면, 그것에 연필을 넣어 준비. 스릴러 캐피털 매니지먼트 LLC (Arizona, Phoenix, Arizona)의 매니 징 파트너 인 스티븐 J. 태디 (Stephen J. Taddie)는 "당신이 '가까워지면 두 번 생각해보십시오." "일반적인 신화 중 하나는 퇴직 후 지출이 감소한다는 것"이라고 제니퍼 E Myers, CFP®, SageVest Wealth Management 사장, McLean, Va. "우리는 이것이 세 가지 주요한 이유가되는 경우는 드물다. 첫째, 당신은 단순히 손을 잡고 즐기고, 즐기며, 보내는 데 더 많은 시간을 할애해야합니다. 둘째, 개인이 성장함에 따라 새로운 지출에 겹쳐서 더 많은 것을 아웃소싱하는 경향이 있습니다. 셋째, 나이가 들수록 건강 관리 비용은 논리적으로 증가하는 경향이 있습니다. 평생 동안 지출 할 수있는 자산의 잠재력과 어쩔 수없는 성장을 유지할 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다. "

4. 건강 보험을 찾아야합니다. 귀하의 전 고용주가 제공하지 않는 한, 65 세에 Medicare를받을 자격이되기 전까지는 건강 보험료를 스스로 지불해야합니다.

5. 지루하고 일을 놓칠 수도 있습니다.

많은 은퇴자들은 정규직의 일상 생활에서 구조화되지 않은 은퇴 생활로 전환하기가 힘들다. 그들은 또한 전직 동료 (때로는 상사)를 그리워하고 돌아올 것을 고대합니다. 유감스럽게도 일단 퇴직하면 자발적으로 또는 다른 방법으로 노동력으로 복귀하는 것이 쉽지 않습니다. 미국 회계 감사원 (US Government Accountability Office)의 2012 년 보고서에 따르면 55 세 이상의 사람들은 일반적으로 젊은 직원보다 새로운 일자리를 찾는 데 더 많은 시간이 필요합니다.

중견 두려움 때문에 일찍 은퇴하기를 원하지 않는다면 결정을 후회할 것이지만 너무 오래 기다려서 은퇴의 즐거움을 놓치고 싶지는 않을 것입니다. 두 세계의 장점을 모두 누릴 수 있습니다. 한 가지 예를 들자면, 일하고있는 동안 퇴직 년 동안 저축 한 여행 중 일부를 할 수 있습니다. 또는 고용주와 협의하여 줄어든 근무 일정을 협상하고 일주일에 퇴직자의 삶을 누릴 수도 있습니다.이 제도는 종종 단계별 퇴직이라고합니다."

최종선 은퇴시기를 결정하는 것은 복잡한 결정이지만 달러와 센트의 문제가 아닙니다. 귀하의 건강, 가족의 의무 및 개인의 기질은 모두 그 안에 들어 있습니다. 아마도 가장 중요한 것은 당신이 은퇴 년을 통해 무엇을 계획했는지 생각해 본 것입니다. 그러나 많은 사람들이 앞으로 나아갑니다. 현명한 노후된 진부한 진부한 표현에 따르면

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까지 은퇴하는 것이 중요합니다.