직장 내 인센티브 프로그램

"원하는 직장, 끝까지 찾아드려요" 고용노동부 '집중 취업지원기간 운영'- 주간 SNS정책현장 - (할 수있다 2024)

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직장 내 인센티브 프로그램
Anonim

당신은 이미 비거주 예금 계좌 (TFSA)에 미리 돈을 저축하거나, 고급 배치 시험에 능하며 장학금을 신청할 때까지 얼굴을 파랗게합니다. (대학 구함에 관한 더 자세한 정보는 신장 판매를하지 않는 대학의 학비 를 읽으십시오.)
그러나이 옵션들 중 어느 것도 당신을 위해 잘 해결되지 않았다면, 당신은 여전히 학교에있는 동안 또는 심지어 외출 한 후에도 교육을받을 수 있습니다. 계속해서 인센티브 프로그램을 찾아보십시오. 이 프로그램은 학생들이 학위를 취득하거나 대출 상환이나 용서를 제공하는 동안 재정 지원을 제공합니다. 또한 학생들에게 가치있는 업무 경험을 얻고 비용을 지불 할 수있는 방법을 제공합니다.

그들은 어떻게 일합니까?
학업 성취도가 높은 대학 인턴십과는 달리, 근로 인센티브 프로그램 (work-incentent financial aid program)이라고도 불리는 노동 인센티브 프로그램은 실제로 경험과 이력서 만 제출하는 것이 아니라 돈으로 학생들에게 돈을 지불합니다. 이 프로그램은 일정 기간의 재정 지원과 교환하여 일정 기간의 근로를 규정하며 대개 1 년씩 증가합니다. 그들은 학업 성취도, 재정적 필요성 또는 둘 다를 기반으로 참가자를 선발 합니다만, 학업 성취 만이 가장 일반적인 선발 기준입니다. 학생들은 학업 기관에서 양호한 자세를 취할 필요가 있거나 최소 평점 요건을 충족해야 할 수 있습니다.

이러한 프로그램 중 일부는 연방 차원에서 있지만 대부분은 주에서 운영됩니다 (단, 일부 주에서는 제공하지 않음). 프로그램이 교육비로 제공하는 자금은 연간 500 달러에서 25,000 달러로 다양합니다. 평균적으로 대부분의 프로그램은 학비 또는 대출금 상환을 위해 매년 2 천 달러에서 5 천 달러를 학생들에게 제공합니다. 그것은 시간당 임금 또는 연봉의 최상위에 있습니다.

이 프로그램은 교수, 간호, 의학, 공학 및 기술 분야의 인력 부족 문제를 해결하는 데 도움이됩니다. 프로그램은 한 필드 내에서보다 구체적인 부족을 처리 할 수 ​​있습니다. 예를 들어, 교사가 부족할 수도 있지만 공립 학교 교사는 종종 더 짧은 기간에 공급할 수 있으며 공립학교 수학 및 과학 교사는 더 적은 경향이 있습니다. 또 다른 예로서, 의대생을위한 노동 인센티브 프로그램은 참가자들에게 1 차 진료에서 일하도록 요구할 수도 있습니다. 일부 노동력 부족은 전국적으로 발생하지만, 그 영향은 특정 ​​지역 사회에서 더욱 심각하게 느껴질 수 있습니다. 따라서이 프로그램은 종종 시골 지역 및 다른 지역에 있습니다. 특정 직업 및 특정 장소의 부족 문제를 해결하기위한 목표를 달성하기 위해 근로 인센티브 프로그램은 직업 위치, 작업 범위 또는 둘 다를 지정합니다.

근로 인센티브 프로그램은 학부 및 대학원 수준 모두에, 일부는 준 학사 학위 과정에 있습니다. 대부분의 방과 후 프로그램은 각 봉사 연도에 정해진 금액을 지불하며, 총 봉사 기간에 따라 보통 3 년에서 5 년으로 제한되며, 따라서 학생들이 얻을 수있는 수업료 환급액의 한도가 정해집니다. 일부 프로그램은 학생이 100 % 대출금을 상환받을 수있을 때까지 매년 서비스에 대한 학생 대출의 일정 비율을 지불하지만 일반적으로이 프로그램은 보통 빚을 상환해야하는 의사에게 적합합니다. 많은 프로그램은 프로그램에서 계속하기 위해 학생들에게 매년 재 신청하거나 업데이트를 제공해야합니다. 대부분의 프로그램은 학생이 오랫동안 참여하기를 원하면 1 년 이상 지속됩니다.

혜택
근로 장려 프로그램은 학생들에게 다음과 같은 이점을 제공합니다.

  • 이 프로그램을 통해 취업 알선을 쉽게 할 수 있습니다. 아직 학교에 다니고있는 학생들을위한 프로그램은 장래 고용주가 이력서를 보게되어 기쁘다는 경험을 제공하는 반면, 학교 생활을 마친 학생들을위한 프로그램은 실질적인 책임감을주는 초급 취업의 훌륭한 원천이 될 수 있습니다.
  • 프로그램은 대학을 가질 여유가없는 사람들을위한 기회를 창출합니다.

  • 그들은 재정 지원을 미리 확보하지 못했거나 확보 할 수 없었던 사람들을 위해 무료 또는 감소 된 학교 교육을받을 기회를 제공합니다.
  • 대학 채무는 방과후에 선택을 제한 할 수 있습니다. 노동 인센티브 프로그램은 학생들에게 상대적으로 짧은 기간의 서비스와 교환하여 부채없는 자유를 제공 할 수 있습니다.
  • 이 프로그램은 이미이 프로그램에서 다루는 분야에 관심이있는 학생들에게 유용합니다. 예를 들어 이미 선생님이되기를 원한다면 학비를 지불하는 데 도움이되는 교육 프로그램에 참여하는 것을 고려해보십시오. (한 가지 직업 유인 프로그램에 대해 더 자세히 알고 싶으면 자원 봉사단은 귀하에게 적합합니까? )

단점
너무 흥분하기 전에 무엇을 주어야할지 생각해보십시오 인력 우발적 인 재정적 지원을 받아 들일 수 있습니다.

  • 대학 진학을 계획하지 않은 학생들은 후원 분야 중 하나에 진학하기 위해 취학 선택을 포기하고 교육 자금 조달을 위해 전공 선택을 포기합니다. 학사 학위를 갖는 것이 무엇이든하는 것보다 훨씬 낫지 만, 전공을 선택하지 않으면 대학 경험을 떨어 뜨릴 수 있습니다.
  • 이 프로그램을 통한 진로 선택은 학생의 상태에 따라 다를 수 있습니다. 예를 들어, 전국적으로, 대부분의 프로그램은 교수직을위한 것입니다.
  • 이러한 프로그램 중 일부는 학생들에게 교육과 같은 더 낮은 보수 직업을 조장하여 학생 대출을 갚는 데 거의 필요한 프로그램을 만드는 반면, 학생이 컨설팅과 같은 더 높은 지불 전문직에 들어갔을 경우 충분한 돈을 벌 수 있습니다 특별한 프로그램에 의존하지 않고 학교 부채를 되돌려 줍니다.
  • 프로그램을 완료하지 않으면받은 돈은 상환해야하는 대출로 간주됩니다. 대부분의 프로그램에는 4 년에서 10 년의 투자 회수 기간이 있습니다. 그들은 또한 유력한 연방 학생 대출 금리에이자를 부과합니다. 귀하가 채무 불이행을하는 경우, 귀하가 다른 종류의 대출을 불이행 한 경우와 동일한 벌칙이 적용됩니다.
  • 학교 내 프로그램은 일반적으로 주 거주를 요구합니다. 본국 이외의 학교에 다니는 학생들은 학교 내 프로그램에 지원할 수 없습니다.
  • 실무 프로그램은 일반적으로 주거 거주 요건이 없지만,이 옵션을 선택한 학생들은 적어도 몇 년 동안 자격이 있고 관심이있는 프로그램의 위치에 따라 지리적 옵션이 제한됩니다. 때로는 일시적인 지리적 선택이 영구적 인 선택이되는 경우도 있습니다.
  • 학교 밖 프로그램보다 교내 프로그램이 더 많습니다. 참여하기 위해서는 많은 학생들이 전공, 진로 및 지리적 위치에 대해 일찍 결정해야합니다. 많은 학생들이 학교에서 여러 번 이러한 주제에 대한 생각을 바꾸고 있으며, 그렇게 할 수있는 자유가 젊은 사람들의 장점 중 하나라고 말할 수도 있습니다. 특별한 결정에 묶이면 학생들은 그들이 진정으로 행복해하는 것보다 더 진실한 성인 생활을하도록 강요 할 수 있습니다.

결론
인력 파견 형 재정 보조 프로그램은 전통적인 형태의 학생 재정 보조에 대한 훌륭한 대안입니다. 제한된 재정 자원을 가진 학생들에게 문을 열어 자격이없는 근로자를 빈곤 한 지역으로 데려옵니다. 그러나 학생들의 경력 및 삶의 선택을 조기에 제한 할 수 있으며 프로그램을 중단하는 결과가 발생할 수 있으므로 학생들은 지원하기 전에 재정 옵션과 사용 가능한 프로그램의 장단점을 고려해야합니다.

대학 진학에 대한 비범 한 방법은 대학 교육에 자금을 지원하는 5 가지 방법 을 참조하십시오.