이사회 멤버십은 이전의 직책보다 훨씬 덜 스트레스를 받고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 특히 시간제로 계산할 때 더 많은 파트 타임 일을 할 수 있습니다. AOL의 전 CEO 조나단 밀러 (Jonathan Miller)는 2015 년 8 개의 이사회에 참석하여 1 백만 달러 이상을 벌었으며 전 Merck & Co.의 CEO 인 P. Roy Vagelos는 2 천만 달러 이상을 벌어 들였고, 보스톤 글로브 (Boston Globe)는 2014 년에 단일 이사회의 의장으로 스톡 옵션을 주로 사용한다고 발표했다.

이사회 자리에 관심이 있으시면 이사회가 찾고있는 것에 대해 알아야 할 사항, 주목받는 방법 및 지불하는 것에 대해 알아야합니다.

이사회 멤버가 찾는 것

회사의 연례 위임장을 읽음으로써 이사회 멤버가 원하는 것을 알 수있는 경우가 있습니다. 예를 들어 Walmart는 "전문 직업에서 뛰어난 업적을 가진 회원을 찾고 있습니다. 광범위한 경험과 지혜; 개인적 및 직업적 청렴성; 독립적 인 분석적 질의 능력; 비즈니스 환경에 대한 경험과 이해. 이사회 임무에 적절한 시간을 할애 할 의지와 능력 "등이 포함됩니다.

또한 회사는 "거버넌스, 전략, 개발 및 집행에 대한 전문성"을 추구한다고 밝혔다. "대형 소매 업체가 직면하고있는 재무, 운영 및 전략적 문제"를 이해하는 사람들. 글로벌 또는 국제 비즈니스 경험; 기술 및 전자 상거래 경험; 마케팅, 브랜드 관리 또는 홍보 경험; 재무, 회계 또는 재무보고 경험; 또는 규제 또는 법적 경험.

월마트의 현 이사회 구성원은 각각이 분야에서 3 ~ 4 개 분야에서 경험이 있습니다. 테이블에 가져올 수있는 자격이 많을수록 좋습니다. 회사는 또한 다양성을 찾고 후보자의 "다른 견해와 경험 … 그리고 그러한 견해와 경험이 어떻게위원회의 전반적인 효율성을 향상시킬 수 있는지 고려합니다. "

이러한 설명은 상당히 일반적이지만 기존 이사회 구성원의 배경에 대해 학습하면 회사가 새로운 것으로 예상되는 것을 추정 할 수 있습니다. 가능성은 연방 정부를위한 높은 수준의 업무, CEO 또는 이사의 직책, 성공적인 창립 및 성공적인 운영 경험, 다른 게시판 경험 등이 있습니다. 현재 이사회 멤버가 퇴임 할 때 남을 전문성에 차이가 있는지 찾아보십시오. 그 격차를 메꿀 수 있을까요?

- 1 ->

이사회는 단순히 임원이 퇴직 한 사람들과 기업가들이 자신의 경력이 끝나기 만하는 것이 아닙니다. 당신은 젊은 나이에 매우 성공적이었던 사람들과 이사회 직책을 위해 경쟁 할 것입니다. Walmart의 이사회에는 Instagram의 CEO 겸 공동 창업자 인 Kevin Systrom (32), Instagram (999)의 이야기

, Marissa Mayer (40)가 포함됩니다. 야후. (관련 독서를 보려면

남성 지배적 인 분야에서 선도하는 다섯 여성 참조) -> 주목받는 방법 주목을 받고 이사회 구성원으로 간주되는 전략은 다른 상위 직위를 확보하는 전략과 유사해야합니다. "회사 이사회 자격을 갖춘 이사회 이력서를 개발해야합니다."현재 Eastman Chemical Company, The Freeman Company 및 Tri Global Energy의 이사로 재직중인 Renée Hornbaker는 말합니다. "당신의 이력서가 당신이 이사회 멤버로 특별히 가져갈 것을 명시하십시오."라고 그녀는 말합니다.

이그제큐티브 검색 기업은 이용 가능한 위치에 대해 알게 될 것이므로 프로세스를 간소화 할 수 있습니다. 호른 베이커 (Hornbaker)는 과거에 처리 한 상사를 검색하고 이사회 직위를 얻는 데 관심이 있다는 사실을 알려주도록 이력서를 제출할 것을 제안합니다.

"마지막으로 관심있는 회사와의 접촉을 활용하면서 네트워킹에 참여하고 어떤 보드가 적합한 지 알리는 것이 중요합니다."라고 Hornbaker는 말합니다.

온라인과 오프라인 네트워킹을 원할 것입니다. 온라인 네트워킹을 위해서는 BoardProspects의 CEO 인 Mark Rogers가 있습니다. com은 LinkedIn과 유사한 이사회 모집 네트워크 인 그의 사이트를 추천합니다. 그 구성원은 현 이사회 구성원, 열렬한 이사회 구성원 및 이사 진을 고용하려는 기업을 포함합니다. 그는 이벤트, 회의 및 사교 모임에서 대면 연결을 통해 온라인 네트워킹을 보완한다고 그는 말합니다. 2 차 또는 3 차 연결에 대한 의사 소통 라인을 열면 원하는 보드 위치에 매우 잘 어울릴 수 있습니다.

호른 베이커 (Hornbaker)는 또한 전국 감독 이사 프로페셔널리즘 프로그램 협회 (National Association of Corporate Directors Director Professionalism Programme)와 같은 프로그램을 통해 거버넌스 및 디렉팅의 기본 사항에 대한 교육을받는 것이 좋습니다.

훌륭한 장래성을 찾았 으면 지명위원회에서 추천 한 다음 주주 선거에서 승인해야합니다.

책임 및 보상

사외 이사 만이 이사회에서의 봉사에 대한 특별한 보상을 받는다. C 스위트 임원과 같은 사내 이사는 추가 보상을받지 않습니다. 보스턴 글로브 (Boston Globe)의 계산에 따르면 2014 년 마이크로 캡 회사의 이사회 자리 수당 (5 억 달러 미만 수입)은 105 달러, 583 달러였다. 200 대 미국 기업 (매출액이 100 억 달러 이상인 회사)의 이사 진에게 최대 258 달러, 회사 규모에 따라 급여가 증가합니다. Hornbaker는 회사의 복잡성, 공개 여부, 회의 횟수 및 관련된 책임 금액에 따라 임금이 달라집니다.이사회 임원으로서 귀하의 책임은 대개 이사회 준비 및 참석, 회사 서류 및 자료 검토, 상속, 전략, 보상 및 인수 등 다양한 문제에 대한 경영진의 조언을 포함합니다.

로저스는 "이사회 구성원은 주주의 대표자이며 전반적인 성과 및 재정력을 포함하여 회사의 업무를 감독하고 경영 컨설턴트로 일하는 것은 신중한 의무입니다. 특히 회사의 전략 및 운영 지침. "

모든 이사가 참석하는 공식 이사회 회의는 일반적으로 회사에 따라 일년에 4-6 회 실시됩니다.

"분명히 위기 나 전략적 쟁점이있는 경우 (예 : 인수) 감독의 시간이 크게 늘어날 수 있습니다."라고 Rogers는 말합니다.

호른 베이커 (Hornbaker)는 참석위원회 회의가 또 다른 책임 일 수 있다고 말한다. "예를 들어, 감사위원회는 공개 신고 전에 정기적 인 회의를가집니다"라고 그녀는 말합니다. "또 다른 예는 보상 계획과 상을 논의하기위한 보상 회의입니다. "

Fortune 500 대 기업이 이사 진에게 지불하는 몇 가지 예가 있습니다.

Walmart의 사외 이사 보상 프로그램은 175,000 달러의 연간 주식 보조금 및 75,000 달러의 연간 보유자에 대한 기본 보상을 제공합니다. 특정 이사직을 보유한 사외 이사는 감사위원회 위원 및 보상, 지명 및 관리위원회 위원을 위해 연간 25 만 달러의 추가 보유자를받습니다. 전략 기획 및 재무위원회 위원장 및 기술 및 전자 상거래 위원장을위한 20,000 달러; 리드 독립 디렉터를 위해 $ 20, 000; 여러 이사회위원회에서 봉사하는 데 15,000 달러를 지불해야합니다.

Apple의 사외 이사는 매년 약 250,000 달러 상당의 제한된 주식 단위를받습니다.이 주식은 연례 주주 총회에서 부여되며 다음 해 2 월 1 일에 지급됩니다. 비 직원 이사들에게는 연간 100,000 달러의 현금 보유자가 주어집니다. 이사회 위원장은 추가로 $ 200,000을받습니다. 감사위원회 위원장은 추가로 25,000 달러를 받는다; 보상위원회 위원장은 추가 20,000 달러를받습니다. 지명위원회 위원장은 추가로 15,000 달러를받습니다. 직원이 아닌 이사는 요청시 모든 새로운 Apple 제품 중 하나를 구입할 수 있으며 더 많은 할인을 구입할 수 있습니다.

상장 회사가 이사회 구성원에게 지불하는 것이 무엇인지 알아 보려면 회사 웹 사이트 또는 증권 거래위원회 웹 사이트에서 제공되는 회사의 연례 위임장을 읽으십시오.

결론

사외 이사 인 귀하는 회사 이사회에 신선한 시각을 가져다 줄 수 있으며, 임원으로서의 경험을 활용하여 만족스럽고 수익성있는 앙코르 경력을 쌓을 수 있습니다. 퇴직. 보스톤 글로브 (Boston Globe)는 회의 준비, 여행 및 회의에 참석하는 동안 평균 시간은 주당 5 시간 미만이라고합니다.그러나 임원으로 고용되거나 해고되어야하는 사람, 배당금 및 스톡 옵션에 관한 회사 정책, 임원이 지불되어야하는 금액 등 모든 회사의 주요 결정을 내리는 데 도움을줌으로써 정신적으로 약혼을 유지할 것입니다. 경영진과 주주의 이익을 대표합니다.

이사회 멤버가되는 방법

,

이사회 평가

및

기업 구조 기본 사항