어쨌든 미국 고용량에있는 힘은 Fed이 지난 분기에 금리를 올린 주된 이유 중 하나였다. 그러나 눈을 맞추기보다는 노동 시장에 더 많은 것이 있습니다. Stifel Nicolaus의 수석 경제학자 인 Lindsey Piegza는 지난 주에 일자리가보고 된 이후에 발표 된 경제 논평에서 노동 시장의 주요 추세를 6 가지로 요약했습니다. 이러한 추세 중 일부는 향후 심각한 문제를 야기 할 수있는 심각한 구조적 문제입니다.

AD:

1. 감소하는 참여율

이것은 수년 동안 문제였다. 고용 수준이 경기 침체 이전 수준으로 안정화 되었음에도 불구하고 2000 년 이후 노동력 참여율은 꾸준히 낮아졌다. 당시 참여율은 67.3 %였다. 최신 일자리 보고서에 따르면, 이번 분기에는 62.7 %로 줄었다.

참여율 하락의 요인으로는 여러 가지가있다. 이들은 경기 침체기 (근로자에 가입 할 것으로 예상되는 밀레니엄 세대가 학교에 다시 돌아갈 때)부터 노동 시장에서 은퇴 한 베이비 붐 세대에게 이르기까지 다양합니다. "이들은 정년이나 그 이상인 개인은 아니지만 미국인은 잠재적 소득 소득 연도의 상당수는 여전히 남았고, 나아가 조건이 개선됨에 따라 노동력으로 돌아갈 것으로 예상됩니다. "라고 Piegza는 말했습니다.

AD:

그러나 이러한 근로자의 수익은 변함없는 근로 조건에 근거합니다. 기술의 유입은 향후 생산성 지수에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 결과적으로 일부 미국인은 재교육을 받아야하거나 전혀 직업에서 벗어날 수 있습니다. 2. 중세 직업의 사라짐

Piegza는 중년 직업의 실종에 대한 그녀의 지적을 만들기 위해 취업 보고서의 통계를 인용합니다. 그녀에 따르면 1 월에 창설 된 615,000 개의 일자리 가운데 346,000 건이 20 세에서 34 세까지의 미국인에게만 돌아갔다. 그 중 130,000 명만이 중년의 미국인에게 갔다. Piegza에 따르면, 중년층 미국인을위한 새로운 일자리는 경기 침체가 시작된 이래로 810,000 명이 감소했습니다.

AD:

3. 정복 된 임금 또는 임금 성장?

최신 보고서의 임금 인상은 고용 시장의 주요 향상으로 선전되었습니다. 그러나 Piegza는 연준의 베이지 북을 참고하여 정복 된 임금에 관한 점을 지적했다. "특정 전문 기술에 대한 수요가 높고 기술의 공급이 낮은 지역에서만 명백하고 의미있는 임금 상승이 있었다. 엔지니어링, 공예 노동, 회계 등의 분야에서 일하고 있습니다. " 그러나 나머지 부문의 임금 상승률은 완만 한 속도로 증가했다. 이 "정복 된"성장 속도는 FRB의 3 % 인플레이션 목표에 광범위한 영향을 미쳤다. 이는 안정적인 경기 회복과 금리 인상을 위해 필수적이다.

최종선

지난 분기의 대부분 동안 미국 노동 시장은 호조를 보였다. 이로 인해 금리가 인상되었습니다. 그러나 연준의 기대치와 일치하는 실업률은 여전히 ​​근본적인 구조적 문제를 가릴 수있다.