그러나 올바른 Medicare 플랜을 선택하는 것은 많은 경우에 혼란 스러울 수 있으며 이러한 계획과 옵션에 쓰여지는 모든 언어를 해독하기 어려울 수 있습니다.

계획을 선택할 때 피할 수있는 몇 가지 실수가 있으므로 필요한 범위로 끝납니다. (더 자세한 내용은

Medicare 101 : 4 가지 파트가 모두 필요합니까 )

등록 창에서 등록하지 않는 경우 :

• 이것은 메디 케어에서 할 수있는 가장 큰 실수 중 하나 일 수 있습니다. 65 세가되면 사회 보장 혜택을 받으면 자동으로 등록되어 월별 혜택에서 공제 금액이 공제됩니다. 그러나 사회 보장 제도가 늦어 질 때까지 연기 한 경우, 65 세가되면 수동으로 등록해야합니다. 등록 기간은 65 세가되는 달의 3 개월 전에 시작되어 그 이후 3 개월 동안 지속됩니다. 직장 건강 보험에 가입 한 경우 가입 할 필요가 없습니다. (여전히 보험료를 납부 한 COBRA 보험 및 전 고용주의 보험은이 금액에 포함되지 않습니다.) 일단 직장을 그만두면 가입 할 수있는 기간은 8 개월입니다. 그리고 직원이 20 명 미만인 회사에서 일하면 현재 회사에 가입 했더라도 가입해야 할 수 있습니다. 더 어린 배우자의 계획을 통해 현재 가입하고있는 경우 가입을 연기 할 수도 있습니다. 그러나 처방 된 창문에 가입하지 않으면 미래 보험료에 대한 할증료와 보험 적용 범위의 잠재적 격차가 생길 수 있습니다. (더 자세한 내용은 Medigap 대 Medicare의 장점 : 어느 쪽이 더 나은가요? ) 귀하의 배우자가 보험 적용된다고 가정하십시오 :
• Medicare 보험은 개별적으로 만 적용됩니다. 보장이 있다고해서 배우자가 또한 보상받는 것은 아닙니다. 배우자가 65 세 미만인 경우, 그 또는 그녀는 다음과 같이 다른 곳에서 보험을 찾아야합니다. 그들의 고용주 또는 COBRA 또는 거래소에서 판매되는 정책을 통해. 배우자가 배우자 사회 보장 혜택을 받고 있는지 여부는 중요하지 않습니다. 충분한 보험 혜택을받지 못하는 경우 :
• 메디 케어 파트 A는 무료이지만 파트 B, C 및 D는 모두 월 보험료가 필요합니다. 대부분의 사람들은 의사의 방문과 외래 진료에 대한 보험 혜택을받을 수 있도록 최소한 파트 B를 받아야합니다. 표준 프리미엄 $ 121. 80 사회 보장 혜택에서 매월 공제 될 수 있습니다. 그러나 파트 C와 D는 또한 치과, 시력 및 처방약과 같은 것들에 중요한 혜택을 줄 수 있습니다.이러한 비용을 처리하는 데 도움이되는 Medicare Advantage 정책을 선택할 수도 있습니다. 이 유형의 보험료에 대한 평균 보험료는 약 32 달러입니다. Medipap 보험은 공동 보험금, 가입자 부담금 (copay), 가입자 부담금 (deductibles) 같은 다른 곳에서 보험료를 내지 않는 보험료를 지불하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 보험료를 낼 여유가 없을 경우 도움을 구하지 않음 :
• 소득이 낮아 보험료 납부에 어려움이있을 경우, 주 또는 지방 사회 서비스 부서는 재정적으로 자격이되는 사람들을위한 프로그램을 제공 할 수 있습니다 . (더 자세한 내용은 메디 케어 파트 M 메이크. 참조)

결론 999 메디 케어는 선택할 수있는 많은 부분과 옵션이있는 복잡한 프로그램입니다. 필요한 경우이 분야에서 숙련 된 자격을 갖춘 재무 고문으로부터 전문적인 조언을 구하십시오. 메디 케어에 관한 더 자세한 정보는 www. 메디 케어. Gov. (더 자세한 내용은

퇴직 후에 메디 케어가 어떻게 운영됩니까

)