집에서 또는 직장에서 일하는 사람을 고용하면 수리 또는 보육 문제를 해결할 수 있지만, 고소 될 가능성이 있음을 나타낼 수 있습니다. 잠재적 인 책임에는 고용 된 사람의 신체적 상해뿐만 아니라 부당 해고, 차별 및 희롱도 포함됩니다. 귀하에 대한 소송은 가사 노동자의 과실로 인해 발생할 수도 있습니다.

"엄청난 위험이있다"고 가사 직원 책임에 관한 부유 한 고객에게 조언하는 테레사 리 (Teresa Leigh)는 말한다. "보험에 들지 않은 사람들은 어리석게도 아무 이유없이 위험으로 살고 있습니다. "

우산 보험은 집주인 및 자동차 보험의 보험 한도를 초과하는 보험 유형으로 문제의 해답이 될 수 있습니다. 여기에 대해 알아야 할 것이 있습니다.

필요한 보험 받기

먼저 주택 보험에 가입했는지 확인하십시오. 주택 보험은 귀하의 집에서 일할 사람을 고용하는 것과 관련된 일부 책임을 충당 할 수 있습니다. 귀하의 보험 증권을 읽고 보험 대리인에게 연락하여 정확한 유형과 보험 적용 범위를 확인하고 어떤 구멍이 있는지 물어보십시오.

더 많은 보험이 필요하면 우산 보험을 고려하십시오. 보증인은 일반적으로 우산 보험을 구입할 경우 최소한 $ 300, 000 - $ 500,000의 책임 수준을 가진 주택 소유자 및 자동차 보험이 필요합니다. 귀하에 대한 청구가 주택 소유자 및 자동차 보험 보상금보다 높으면 우산 보험이 정책에 대해 선택한 보험금 한도 (수백만 달러까지 누적 될 수 있음)까지 지불해야합니다. .

그러나 우산 보험으로는 충분하지 않을 수 있습니다. 보험 전문가는 또한 귀하의 우산 정책을지지하거나 별도로 구매할 수있는 고용 관행 책임 보험 (EPLI)을 추천합니다. 승인은 부당 해지, 괴롭힘 또는 차별과 같이 정책에서 구체적으로 식별되는 위험으로 제한됩니다. 보험료는 귀하가 감당할 직원의 수를 기준으로하며 이는 제한 될 수 있습니다. 보증은 일반적으로 가정 직원이 제기 한 주장에 대해 최대 $ 250,000을 제공하며 라이더를위한 보험료는 일년에 $ 500 - $ 600입니다.

별도의 EPLI 정책은 연간 500-20,000 달러의 보험료 한도를 가지며 연간 보험료는 $ 2,000- $ 2,500입니다. 이러한 정책은 또한 고용 관련 문제에 대해 광범위한 혜택을 제공합니다.

4 명 내지 5 명 이상의 직원을 고용 할 계획이 아니라면, 귀하의 요구에 부응 할 가능성이 높습니다. 별도의 EPLI 정책은 많은 수의 가정 직원이있는 부유 한 가족과 같이 더 큰 고용주에게 더 ​​적합합니다. ( 소송에서 회사를 보호하십시오 참조)

소송으로 이어질 수있는 위험

귀하의 부상이 근로자의 과실로 인해 발생한 것으로 증명 될 수있는 경우 - 또는 귀하의 과실 - 귀하는 책임을 질 수 있습니다.이 시나리오를 고려하십시오. 방문자가 집안의 타일 바닥을 세우는 직후에 집에 도착합니다. 그녀는 바닥이 미끄러 워 졌음을 방문자에게 경고하지 않으며 방문자는 발목을 꺾고 발목을 부러 뜨립니다. 그것은 귀하의 가정 도움의 일부로 과실로 간주 될 수 있으며 귀하는 고소 될 수 있습니다.

집에서 일하는 사람에게 고의적으로 결함이있는 도구를 제공하고 문제를 언급하지 않은 경우에도 책임을 질 수 있습니다. 근로자가 결함이있는 도구를 사용하여 상해를 입으면 클레임을 제기 할 수 있습니다.

발생할 수있는 또 하나의 공통적 인 책임 문제는 고용 한 사람이 차량을 사용하도록 허용하는 것과 관련됩니다. 운전 중에 근로자가 사고를 당하면 부상이나 손해를 입을 수 있습니다. 자동차 보험사가 귀하의 차량 운전자를 보호하는지 여부는 보험 대리인에게 문의하십시오.

고용 기관을 통한 고용

고용 기관을 통해 도움을 받으면 직원 보험 청구에 대비하여 책임 보험을 가지고가는 문제를 피할 수 있습니다. 귀하가 보호 받고 있는지 확인하려면 해당 기관에 직원에 대한 보험이 적용되어 있는지 확인하십시오. 그리고 계약자를 고용하여 귀하의 부동산에서 일할 때마다 계약직자가 누군가에게 상처를 입힐 경우 직원에게 책임과 근로자 보상 범위를 제공하는지 확인하십시오.

결론

당신이 직장에서 일할 사람을 고용 할 때, 당신의 집에서 수 시간 동안 그곳에있을 것입니다. 근로자를 고용하기 전에 부상이나 손해에 대해 누가 책임 져야 하는지를 확실히 알기 위해 보험 대리인과의 잠재적 인 시나리오를 항상 검토하고 자산을 보호하기 위해 우산 보험을 구입하는 것을 고려하십시오.

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