인도 나 중국과 같은 국가의 근로자가 국내 노동이 요구하는 가격보다 훨씬 적은 가격으로 동일한 직무를 수행 할 수 있다면 그 직무는 해외로 파견 될 것입니다. 적어도 경제학자에 따르면 노동을 가장 효율적으로 사용할 수있는 좋은 사업 전략입니다. 결국이 효과는 구매자에게 전달 될 수있는 생산 비용을 낮추고 이익 마진이 증가 할 주주에게 영향을 미쳐 소비자를 파산시키고 도움을줍니다. 아웃소싱이 없다면 미국은 세계가 통합 된 글로벌 시장이되어 경제적 초강대국으로 지위를 유지하지 못했을 것입니다.

하지만 대부분의 경우와 마찬가지로 아웃소싱이 모두 좋은 것은 아닙니다. 의도하지 않은 부정적인 결과를 초래합니다. 아웃소싱은 진입 장벽을 낮추고 경쟁을 증가시킵니다.

경쟁이 치열 해지는 것은 자유 시장에 의해 고무되고 일반적으로 소비자에게 이익이되지만, 계속 유지할 수없는 비즈니스를 해칠 수 있습니다. 아웃소싱은 노동이 너무 비싸지 만 산업에 새로운 진입자를 허용합니다. 전자 장비를 제조하려는 창업 회사는 미국의 공장 노동자를 고용해야만하는 경우에는 벗어날 수 없지만 이제는 열망하고 저렴한 숙련 된 기술 노동자를 쉽게 찾을 수 있습니다. 시동시 필요한 자본 요건으로 인해 한때 존재했던 진입 장벽을 크게 줄일 수 있습니다.

아웃소싱 산업의 초기 발동기는 초기에는 경쟁 우위를 갖지만, 경쟁사가 더 나아가 신규 이민자가 가입하도록 인센티브가 주어짐에 따라 그 우위는 계속 침식 될 것입니다. 일단 모두가 그것을하면, 초기 이점은 완전히 제거됩니다. 또한 아웃소싱은 공급망의 단편화 및 분해로 인해 새로운 경쟁을 장려합니다. 다른 말로하면, 새로운 진입자는 제조가 다른 지역에서 제품 디자인 및 고객 지원과 관련하여 발생할 수 있다는 사실을 이용하기 위해 발생할 수 있습니다. 사업의 각 부분은 효과적으로 하도급되며, 이는 새로운 회사가 그 같은 계약자 (또는 하도급 업체의 경쟁자)를 고용하고 큰 선수와 거의 동일한 비용으로 동일한 품목을 생산할 수 있음을 의미합니다. (

아웃소싱과 하청 계약의 차이점

참조)

Outsourcing Erodes Company Loyalty 근로자가 주어진 시간에 더 저렴한 외국 노동력에 아웃소싱 될 수 있음을 알고 있다면, 고용주에 대한 자신감을 잃어 낙담 할 수 있습니다. 아웃소싱은 비 숙련 직무에서 행정 및 지적 지위를 포함하여 증가 했으므로 관리직 직원조차도 자신의 업무가 안전하고 안전하다는 것을 확신 할 수 없습니다.직장 만족도와 근로자 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 또한 직원 또는 직원 그룹이 불공정 한 대가를 받고 있거나 급여가 낮다고 판단하면 이전 고용주와 직접 경쟁하여 회사를 시작할 수 있습니다. 이러한 가능성은 아웃소싱의 진입 장벽이 낮기 때문에 그 어느 때보다도 높습니다.

소비자는 아웃소싱으로도 끌 수 있습니다. 가장 보편적 인 경우는 인도와 같은 곳으로의 고객 지원 또는 기술 지원 아웃소싱입니다. 고객이 미국 기업에 대한 외침에 대한 답변에 응답 할 때 회사에 대한 신뢰를 잃을 수 있으며 미국 기업을 해고 한 회사를 비난 할 수도 있습니다. 고객이 해외의 낯선 사람들과 의료 정보 또는 금융 정보를 공유해야하는 상황은 더욱 민감 해집니다. 고객은이 회사를 보이콧하지 않거나 소셜 미디어를 통해 부정적 감정을 퍼뜨릴 수 있습니다. (자세한 내용은

아웃소싱! : 천년 왕국의 톱 10 직업

참조)

아웃소싱으로 국내 노동력에서 일자리를 없앨 수 있음

아웃소싱 여부에 대한 많은 논란이 있지만 실업을 초래하거나 실제로 경제에 일자리를 추가하게되면, 특정 종류의 노동을 제거한다는 것이 명백합니다. 아마도 그러한 일자리를 잃은 노동자들은 새로운 산업에서 또는 더 나은 훈련과 교육을 통해 더 나은 직업을 구할 수있을 것입니다. 제조 작업이 대표적인 예입니다. 오늘날 미국 기업들이 만든 많은 것들이 실제로 해외 공장에서 생산됩니다. GDP 기여자로서의 미국의 제조업이 그다지 큰 타격을 입지는 못했지만 오늘날 미국의 제조직 유형은 과거와 같지 않습니다. 오늘날의 미국 공장 작업은 정보 기술, 로봇 공학, 정밀 기계 및 엔지니어링이 주도합니다. 반복적 인 육체 노동을 포함하는 저 숙련 직무는 해외의 값싼 노동력이나 기술에 아웃소싱되었다. 결과적으로 조립 라인과 공장에 의존하는 마을 전체와 마을은 가상의 유령 도시가되었습니다. 소위 Rust Belt는 이러한 현상의 대표적인 예입니다. 주로 북동부, 중부 대서양 및 중서부 전역의 국내 산업 부문 축소로 인한 엄청난 경제적 감소, 인구 감소 및 도시 부식을 나타냅니다.

외주 구매가 인시던트 국가에 영향을 미침

지난 수십 년 동안 중국 중산층의 부상은 부분적으로 세계적인 수출 강국으로 부상했다. 그러나 더 많은 일이 그 나라에 아웃소싱되면서, 중국 노동자들은 더 높은 임금을 요구하기 시작할 것입니다. 파급 효과는 결국 중국의 경쟁력있는 저임금 잇점이 결국 사라지게 될 것이며, 그로 인한 경제적 생산 증가가 또한 나타날 것이라고 예측합니다. 아웃소싱은 한 국가의 노동력에서 노동력을 빼앗아 야하며, 자국의 발전이나 성장에 비판적이지 않을 수도 있지만, 그럼에도 불구하고 더 나은 임무를 수행하도록 노동자를 설정합니다.콜 센터 운영자로서 도시에서 더 많은 돈을 벌기 위해 사람들은 농가 나 별장 산업을 떠나도록 유혹 당할 수 있습니다. 악용 할 저렴한 노동력이 없는데 어떻게 될까요? 회사는 기술을 활용하여 해외뿐만 아니라 해외의 비 숙련 노동의 실업을 유발하는 근로자를 대체 할 수 있습니다. 해외에서의 투자가 특히 제조 분야로 유입 됨으로써 오염과 이산화탄소를 대기 중에 뱉어내는 공장이 생겨 노동자와 인근 지역 사회의 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 중국은 현재 이산화탄소 배출권을 몽골과 같은 주변 국가들로 수출하고있다. 결론

아웃소싱은 저비용 노동력을 찾는 데있어 경쟁력을 추구하는 기업에게 훌륭한 비즈니스 전략입니다. 이를 통해이 회사는 수익을 늘리고 고객에게 더 낮은 비용을 전달할 수 있습니다. 아웃소싱은 또한 진입 장벽을 낮추고 회사의 경쟁 수준을 높이는 등 의도하지 않은 결과를 초래합니다. 또한 회사의 직원 및 고객 모두에게 브랜드 충성도 및 만족도에 영향을 미칩니다. 아웃소싱은 또한 노동력의 혼란을 초래할 수 있으며 심지어 전체 공동체가 황폐화 될 수도 있습니다. 마지막으로, 아웃소싱의 의도하지 않은 결과는 작업이 전송되는 국가로 확산 될 수 있습니다.