퇴직 후에는 401 (k)에 대한 몇 가지 옵션이 있습니다. 저장 한 금액에 따라 계정을 그대로 둘 수 있습니다. 또는 이전 401 (k)를 새 고용주에게 새 계정으로 넘길 수 있습니다. 배급을 시작하십시오; 그것을 전부 현금으로 바꾸십시오; 또는 그것을 IRA에 넣으십시오.

거짓말하기

$ 5, 000 이상이 401 (k)에 투자 된 경우, 대부분의 플랜은 고용주와 분리 된 후에 귀하가 그 곳에 남겨 둘 수 있도록합니다. 상당한 금액을 저축하고 계획 포트폴리오가 마음에 들면 이전 고용주와 401 (k)를 떠나는 것이 좋습니다. 그러나 계정을 잊어 버릴 가능성이 있거나 계획의 투자 옵션이나 수수료에 특히 깊은 인상을받지 않으면 다른 옵션을 고려하십시오.

->

새 고용주에게 차용하십시오

직장을 전환 한 경우 새 고용주가 401 (k)를 제공하는지 여부와 참여 자격이 있는지 확인하십시오. 많은 고용주는 신입 사원이 퇴직 저축 계획에 등록하기 전에 일정 기간 서비스를 받아야한다고 요구합니다.

새로운 고용주와 함께 플랜에 등록하면 이전 401 (k)를 롤오버하는 것이 간단합니다. 구형 계획의 관리자가 서류 작성을 통해 귀하의 계좌 내용을 새로운 계획에 직접 입금하도록 선택할 수 있습니다. 또는 기존 계정의 잔액을 수표 형태로 배포하도록 선택할 수 있습니다. 그러나 분배에 대한 소득세 납부를 피하기 위해 60 일 이내에 새로운 401 (k)에 자금을 예치해야합니다. 새로운 401 (k) 계좌가 활성 상태이고 이전 계좌를 청산하기 전에 기부금을받을 준비가되어 있는지 확인하십시오.

현금 인출

물론, 현금을 가지고 도망 치는 것을 결정할 수도 있습니다. 낡은 401 (k)를 청산하고 일시금을 지급하는 것을 막을 수는 없지만, 대부분의 재정 고문은이 옵션에 강력하게주의해야합니다. 이렇게하면 불필요하게 퇴직 저축이 줄어들므로 연간 소득세에 분배금을 포함시켜야합니다. 이전 계좌에 큰 액수가있는 경우, 전체 인출에 대한 세금 부담은 횡재의 가치가 없을 수 있습니다.

- 9 ->

배포본 가져 오기

59 세 이후의 모든 401 (k)의 정규 배포판을 시작할 수 있습니다. 5. 퇴직으로 인해 고용주와 별거 한 경우 귀하의 월 소득에 대한 저축을 시작하기에 적절한시기.

전통적으로 401 (k)를 갖고 계신 경우, 귀하가 취한 모든 배당금에 대해 귀하의 평소 세율로 소득세를 납부해야합니다. 로스 계정이있는 경우 59 세 이후에 배포 할 배포 물입니다.5 귀하가 최소 5 년간 계좌를 보유하고있는 한, 귀하는 면제됩니다. 5 년 요건을 충족시키지 않으면 배포 물의 소득 부분 만 과세 대상이됩니다.

55 세 이전에 은퇴하거나 59.5 세 이전에 직업을 전환하는 경우에도 401 (k)에서 배포판을 가져갈 수 있습니다. 그러나 귀하는 귀하의 분배금 중 과세 부분에 소득세 이외에 10 %의 벌금 세금을 납부해야합니다. 5. 55 세 이후지만 59 세 이전에 은퇴하는 사람들에게는 10 %의 벌금이 부과되지 않습니다. 5. <709> 70 세가되면, 귀하는 더 이상 401 (k)에서 배급을 받아야합니다 일. 필요한 최소 분배 (RMD)는 예상 수명 및 계정 잔액에 따라 결정됩니다. 매년 철수해야하는 금액을 계획 관리자에게 문의하십시오.

IRA에 넘겨주기

퇴직 계획을 제공하지 않는 고용주에게 은퇴하거나 이전 한 고용주에게 401 (k)를 맡기지 않으려는 경우 고용주에게 IRA에 계정. 롤오버 프로세스는 새로운 401 (k)와 동일합니다. 계획 관리자가 직접하거나 60 일 이내에 IRA에 전체 배포를 맡길 수 있습니다. <이전의 401 (k)를 IRA로 바꾸는 것은 이전 계획에서 제공 한 투자 옵션이 특히 유혹적인 것이 아니라면 최선의 방법 일 수 있습니다. 그러나 전통적인 IRA는 귀하가 아직 고용되어 있는지 여부와 상관없이 70 세의 나이에 RMD를 요구합니다. 로스 IRA는 일반적으로이 요구 사항을 수행하지 않습니다.