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작업을 종료해도 401 (k) 잔액에 부정적인 영향을 줄 필요는 없습니다. 사실 장기적으로 도움이 될 수도 있습니다.

직장을 떠날 때, 401 (k) 구좌로 무엇을 할 지 결정해야합니다. 일부 고용주는 회사 계획에서 저축을 유지할 수있게 해주는 반면 많은 사람들은 전직 직원이 저축을 이동하도록 요구합니다. 두 경우 모두 401 (k)가 다 치지 않도록하기 위해 할 수있는 가장 중요한 일은 돈이 세금 혜택이있는 계좌에 있는지 확인하는 것입니다.

회사의 401 (k)

에 계속 머물러있을 때 많은 회사에서이 옵션을 제공하지 않습니다. 이전 고용주가하는 경우, 다양한 자산 클래스 및 관리 스타일을 포괄하는 다양한 저비용 투자 옵션을 제공하는 경우 회사 계획에 401 (k) 잔액을 유지하는 것이 좋습니다.

전복을 완료하는 데 필요한 서류 작업과 노력이 있습니다. 계획서에 그것을 보관하면 세금 혜택이있는 계좌에서 균형을 유지하면서 두통을 피할 수 있습니다.

대부분의 경우 401 (k) 잔액을 개인 은퇴 계좌 (IRA)로 바꾸는 것이 더 좋은 방법입니다. 401 (k) 잔액을 IRA로 전환하면 수천 개의 뮤추얼 펀드, ETF (exchange-traded funds), 주식 및 채권을 선택할 수 있습니다. Workplace 401 (k) 플랜은 제한적, 고비용, 부진 또는 특정 자산 클래스에서 누락 된 옵션을 제공하는 경향이 있습니다. 일부 고용주는 회사 주식으로 구성된 일치하는 기부금만을 제공하기 때문에 한 바구니에 너무 많은 계란을 보관해야 할 수도 있습니다.

IRA로 롤오버를 완료하면 모든 문제를 제거 할 수 있습니다.

잔고를 완전히 쓰러 뜨리는 이유

401 (k)를 현금으로 바꾸는 것이 나쁜 선택 인 이유는 여러 가지가 있지만, 가장 큰 것 중 하나는 즉각적인 세금 결과입니다. 59. 5로 바꾸기 전에 401 (k)를 현금화하면 모든 인출은 즉시 과세되고 국세청 (IRS)에서 10 %의 조기 철수 벌금이 부과됩니다.

401 (k)에서 탈퇴 한 돈은 과세 기반으로 계속 성장할 기회를 잃습니다. 또한 장기간에 걸친 복리력의 이점을 상실합니다. 당신이 일을 그만 둘 때 정말로 401 (k)를 해칠 수있는 유일한 선택은 당신이 완전히 균형을 유지하기로 결정한 경우입니다.