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여러 분야의 다국적 기업이 구 소련에서 활동한다. 여기에는 코카콜라, 네슬레와 같은 식품 및 음료 회사, 맥도날드와 같은 패스트 푸드 회사, Fortum, Stora Enso 및 Ibella와 같은 금융 및 회계 회사, Barclays, Swedbank 및 Danske Bank와 같은 은행이 포함됩니다. 구 소련에서의 운영에 대해 언급 된 이유 중 일부는 노동 비용이 낮고, 시장이 크며, 다국적 기업 제품에 대한 미개발 된 수요입니다.

우크라이나에서는 다국적 기업이 주로 증가하고 있으며, 소비자 수요가 증가하고 있으며, 만족스럽지 않은 산업에 대한 분명한 수요, 천연 자원의 존재, 인근 시장의 포화 상태 등이 그 원인입니다. Nestle, McDonald 's, Phillip Morris, Kraft Foods 및 기타 많은 사람들이 1990 년대 우크라이나에서 운영되기 시작하여 전환하는 경제를 변화 시켰습니다. 일부 다국적 기업은 중요한 문화적 과제에 직면했습니다. 예를 들어, 1990 년대 중반에 McDonald 's는 깨끗한 시설, 일관된 식사 품질 및 친절하고 신속한 고객 서비스와 같은 비즈니스 모델이 의존하는 개념을 자체적으로 도입해야했습니다.

에스 토 니아 경제는 인건비가 낮고 언어 능력이 뛰어나고 수준 높은 인프라를 갖추고 있으며 스칸디나비아 다국적 기업의 경우 스칸디나비아에 근접해 있기 때문에 주로 다국적 기업을 끌어들입니다. 에스토니아는 공유 서비스 센터 및 백 오피스 운영 사이트로 특히 매력적입니다. 2013 년 현재 30 개 이상의 회사가 Stora Enso, AGA, Hurtigruten, Itella, Rieber & Son 및 Fortum을 포함한 에스토니아의 공유 서비스 센터를 운영하고 있습니다. 반대로 에스토니아의 비교적 작은 시장과 노동력은 매우 큰 사업을 실현하기가 어렵다.