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그러나 많은 국가에서 선지급 기금을 사용하므로 참가자가 혜택을받을 수있는 공식적인 퇴직 연령은 다를 수 있습니다.

인도에서는 예를 들어, Employee Provident Fund (EPF) 참여자는 전액을 수령 할 자격이되기 전에 55 세까지 도달해야합니다. 이는 미국인이 사회 보장 수당을 수령 할 수있는 연령보다 훨씬 빠른데, 이는 출생 연도에 따라 65 세에서 67 세까지 다양합니다.

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조기 철회 기회

미국에서 흔히 사용되는 401 (k) 또는 IRA 퇴직 연금과 마찬가지로 선지급 기금은 종종 참가자들에게 그들이 만나는 한 은퇴하기 전에 인출 할 수있는 옵션을 제공합니다 특정 조건. 조기 철수를 보증 할 수있는 흔한 사건으로는 결혼, 가정 구입 및 교육, 의료 비용 등이 있습니다. 참가자는 프로그램에 따라 전액 계정 잔액을 철회하거나 백분율 만 출금 할 수 있습니다.

퇴직 전의 자금을 확보하려면 참가자는 출금 및 근속 연수에 관한 요구 사항을 충족해야 할뿐만 아니라 문제의 사건에 대한 문서를 제공해야 할 수도 있습니다. 각국은 선지급 펀드 자산의 허용 가능한 사용을 구성하는 것에 대한 고유 한 요구 사항을 가지고 있습니다. 사례

인도에서 직원은 최소한 7 년 동안 EPF에 기고해야하며 결혼 또는 교육비를 지불하기 위해 기금을 인출하기 전에 행사 사실을 입증해야합니다. 의료 비용을 충당하기위한 최소 인출 요구 사항은 없지만 다른 증거 외에도 1 개월 이상 입원 증명이 필요합니다.

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말레이시아에서는 의료비 또는 교육비를 조기 인출 할 수있는 최저 임기는 없지만 55 세 미만이어야합니다. 또한 교육비 인출은 지정된 프로그램에서만 승인됩니다 기관. 의료 비용을 충당하기 위해 자금을 인출하는 신청서에는 여러 가지 서류가 첨부되어야하며 치료할 질병 유형에 관한 엄격한 요구 사항이 적용됩니다.