퇴직 연령이 바뀔까 걱정 되니? 당신의 마음을 쉬게하십시오 : 그것은 이미 있습니다 - 65 세의 전통적인 은퇴 연령은 우리 대부분의 역사입니다. 이러한 변화는 사회 보장 혜택 위기가 시작된 1980 년 초에 로널드 레이건 (Ronald Reagan)이 대통령으로 취임하면서 시작되었습니다.

1937 년 이전에 출생 한 사람 만 65 세가되면 사회 보장 연금을받을 수 있습니다. 나머지 사람들은 자격 연령이 45 세 이하의 사람들을 위로 치켜 들었습니다 . 1960 년 이후에 태어난 사람들은 67 세가 될 때까지 완전한 혜택을받을 자격이 없습니다. 대부분의 붐 세대는 66 세입니다. (물론 일찍부터 혜택을 청구 할 수는 있지만 영구히하면 혜택이 줄어 듭니다. 총 지불액은 일찍 퇴직 하시겠습니까? 다시 생각하십시오 참조)

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추세?

하지만이 상향 노화는 일회성 조정이나 추세의 예고입니까? 우리는 가까운 장래에 70 세의 은퇴 연령을보고 있습니까? 베이비 붐 세대로 알려진 베이지 붐 세대 (population chart)의 은퇴로 이어지는 작은 규모의 젊은 노동자들과 함께 사회 보장 제도가 적자 지출로 밀려났다. 좋은 소식은, 그러나, 기관은 2 달러를 제쳐 놓았습니다. 이 예측 가능한 사건에 대한 소위 신탁 기금 7 조. 그러나 장수명이 더 많은 시간 동안 더 많은 은퇴자가 혜택을 주장한다는 것을 의미하므로 2033 년까지이 여분의 달러가 완전히 조달 될 것입니다.

사회 보장국 (Social Security Administration)조차도 최근의 이사회 보고서에서 이러한 현실을 맹목적으로 진술하고있다. "메디 케어 나 사회 보장 어느 쪽도 현재 예정된 자금 조달 하에서 계획된 장기 프로그램 비용을 충분히 유지할 수 없다. "

최악의 시나리오 피하기

급여세 인상에서부터 생계비 증가 감소 또는 고소득자에 대한 급여 삭감을 통한 급여 삭감에 이르기까지 사회 보장 제도를 파산으로부터 보호하는 방법에는 여러 가지가있다 받는 사람. 분명히,이 다른 선택권은 선거 구민에 따라 불만에서 변화하기 위하여려고하고있다 : 은퇴자가 이득 제한에 대하여 싸울 동안 임금 노동자는 더 높은 급여세에 관하여보다 적게 열성적이지 않을 것이다. 또는 최악의 시나리오에서 정부가 아무런 조치도 취하지 않을 경우 지불금이 실제로 적은 수입 유입과 일치하는 금액의 25 %가 실제로 상실됩니다. (더 자세한 내용은

소셜 시큐리티에 돈이 부족한 이유 참조) 가장 쉽고 가장 고통스러운 옵션 중 하나는 - 적어도 현재 45 세 이상인 사람들 - 다음 세대를 위해 자격 연령을 계속해서 밀어주고 있습니다. 왜냐하면 그것은 가장 어린 회원들에게만 영향을 미치기 때문입니다 수집에서 가장 멀리 떨어져있는 인구 중, 현재 퇴직 중이거나 가까운 곳에있는 사람들에서 할아버지.대통령 후보 상원의 원인 Rand Paul (R-Kentucky)은 대중의 의견을 들어 사회 보장 제도 개혁 계획의 일환으로 55 세의 사람들과 자격 변경을 시작할 것이라고 반복적으로 제안했지만, 인기없는 생각으로는 충분한지지를 얻지 못할 것 같지 않다. 의회를 통과하십시오.

결론

사회 보장 제도를 변경하지 않으면 약 15 년 후에 신탁 기금이 소진되고 모든 사람에게 이익이 줄어들 것입니다. 최악의 부담은 최하위 미국인에게 돌아갈 것이며, 결국 최하위의 미국인들은 자격 부족 프로그램이 효과적으로 중단 될 정도로 심각하지 않을 수 있습니다. 그래서, 대신에 연방 정부는 근로자 기여를 늘리고 복지 혜택을 줄이기 위해 행동해야합니다. 그 목표를 달성하기위한 가장 가능성있는 전술 중 하나는 현재 막내 시민권자를 위해 이미 행해진 영국처럼, 현재 67 세부터 70 세까지 혜택을 주장 할 수있는 연령을 계속해서 올리는 것입니다. (

퇴직 연령 향상 : 5 개국의 수역 테스트 참조)