차례:
- 휴대 성 : 직업을 바꾸면 어떻게됩니까? 또는 은퇴?
- 때로는 솔루션이 이식성 문제로 발견 될 수 있습니다.
- 고용주를 통한 그룹 정기 생명 보험은 종종 건강 검진이 없다는 것을 의미하며, 귀하에게 필요한 것은 건강 관련 몇 가지 질문에 답하는 것입니다. 당신이 (문자 그대로) 지불하는 가격은 그룹의 건강이 좋지 않은 사람들에게도 지불하기 때문에 개인 기간 보험보다 더 높은 보험료를냅니다.
- 건강이 갑자기 줄어들 경우, 그룹 보험 비용은 개인 보험 회사보다 적을 수 있습니다.
- 회사가 후원하는 생애 보험의 주요 문제점은 유연성이 부족하다는 것입니다. 고용주를 통해 제공되는 보험 금액은 종종 전문가가 인용 한 "10 회 연봉"수치에 접근 할 수 없습니다. 그렇다고해도 공개 시장의 가격을 비교하는 것보다 더 많은 비용이들 수 있습니다.
- 귀하의 고용주가 후원하는 생명 보험이 귀하의 모든 필요를 충족시키기에 충분한 보험을 제공하지 않더라도, 귀하가 시작하기 전에 고용주가 구입하거나 무료로 얻을 수있는 모든 비용을 계산해야합니다 외부 검색.
- 민간 시장에서도 항상 가격을 비교합니다. 당신이 다른 회사들 사이에 가격을 비교할 수 있기 때문에 독립적 인 에이전트는 일반적으로 하나의 특정 생명 보험 회사와 제휴하는 것보다 낫습니다. 온라인 독립 브로커 AccuQuote는 보험 비용을 확인하는 한 가지 방법입니다. 또 다른 것은 PolicyGenius입니다.
젊고 상대적으로 건강하며 고용주가 생명 보험을 제공한다면, 그것을 사야합니까? 대답은 거의 항상 "아니오"입니다 - 예외는 있습니다. ( 생명 보험은 현명한 투자입니까? )
고용주를 통해 생명 보험을 사지 않는 이유는 세 가지 주요 주제를 따르는 경향이 있습니다.
휴대 성 : 직업을 바꾸면 어떻게됩니까? 또는 은퇴?
현재 고용주를 위해 일하기를 계획하더라도 결국 은퇴하게되며 고용주는 고용주 기반 생명 보험이 더 이상 효력을 발휘하지 않게됩니다.
대부분의 사람들은 이식성이 부족하여 은퇴하기 오래 전에 한 요인이됩니다. 직장 변경이 될 수 있습니다.이 경우 회사의 생명 보험 정책이 새 고용주에게 적용되지 않을 것입니다. 그것은 당신을 인력에서 강제로 내쫓을 수있는 장애가 될 수 있습니다. 이는 회사를 통한 생명 보험이 소멸 될 수 있음을 의미하며, 더 이상 보험에 가입하지 않습니다. 또는 당신은 건강을 유지하기에 충분히 운이 좋을 수도 있지만 일하는 회사는 사업을 중단합니다. 그런 일이 생기면 귀하의 생명 보험은 무효가됩니다.
때로는 솔루션이 이식성 문제로 발견 될 수 있습니다.
일부 정책을 사용하면 회사 또는 회사를 폐업 한 후에도 유사한 개별 약관 정책으로 전환하여 보험 적용을 계속할 수 있습니다.
- "보험료 면제"를 포함하는 정책은 귀하가 장애가있을 경우 보험료를 납부하지 않고 보험을 계속 유지할 수 있도록 해줍니다.
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비용 : 가장 좋은 거래인가?
고용주를 통한 그룹 정기 생명 보험은 종종 건강 검진이 없다는 것을 의미하며, 귀하에게 필요한 것은 건강 관련 몇 가지 질문에 답하는 것입니다. 당신이 (문자 그대로) 지불하는 가격은 그룹의 건강이 좋지 않은 사람들에게도 지불하기 때문에 개인 기간 보험보다 더 높은 보험료를냅니다.
비용 예외
건강이 갑자기 줄어들 경우, 그룹 보험 비용은 개인 보험 회사보다 적을 수 있습니다.
- 귀하의 회사가 귀하에게 무료로 생명 보험을 제공한다면, 귀하는 그것을 취해야합니다. 회사는 종업원을위한 생명 보험 비용을 완전히 공제 할 수 있으며, 많은 사람들은 전형적으로 1 년 급여와 같은 완만 한 장기 보험을 제공합니다. 회사가 보험료의 일부를 지불하도록 요구하는 단체 보험을 제공하더라도 회사가 보험료의 일부를 지불한다는 사실은 보험료를 덜 비쌉니다.
- 융통성 : 선택할 기회를 갖지 못함
회사가 후원하는 생애 보험의 주요 문제점은 유연성이 부족하다는 것입니다. 고용주를 통해 제공되는 보험 금액은 종종 전문가가 인용 한 "10 회 연봉"수치에 접근 할 수 없습니다. 그렇다고해도 공개 시장의 가격을 비교하는 것보다 더 많은 비용이들 수 있습니다.
대부분의 전문가가 가장 낮은 비용으로 가장 많은 보상을 받기 위해 정기 생명 보험을 구입하도록 권고하지만, 일부 사람들은 영구 보험을 구입하기를 원할 수도 있습니다. 당신이 고용주를 통해 얻을 수있는 것이 모두 정기 보험이라면, 운이 없다는 것입니다.
유연성 예외
귀하의 고용주가 후원하는 생명 보험이 귀하의 모든 필요를 충족시키기에 충분한 보험을 제공하지 않더라도, 귀하가 시작하기 전에 고용주가 구입하거나 무료로 얻을 수있는 모든 비용을 계산해야합니다 외부 검색.
- 생명 보험을 구입할 때 젊은 건강한 사람들은 뒤처지는 경향이 있습니다. 고용주를 통한 생명 보험이 충분한 융통성을 제공하지 못할지라도, 얻기 쉽고 (때로는) 무료라는 장점이 있습니다.
- 젊고 건강 할 때 "생명 보험 증서"에 잠을자는 것은 당신이 나이가 들고 건강이 나쁠 때까지 기다리는 것보다 훨씬 낫습니다.
- 귀하의 고용주가 제공하는 보험 혜택이 충분합니까?
결론> 젊고 건강이 좋으면 개인 개인 생명 보험을 더 저렴하게 살 수 있습니다. 고용주를 통해 얻는 것보다. 즉 고용주가 후원하는 보험이 무료가 아니라면 말입니다. 그렇다면 가져 가라.
민간 시장에서도 항상 가격을 비교합니다. 당신이 다른 회사들 사이에 가격을 비교할 수 있기 때문에 독립적 인 에이전트는 일반적으로 하나의 특정 생명 보험 회사와 제휴하는 것보다 낫습니다. 온라인 독립 브로커 AccuQuote는 보험 비용을 확인하는 한 가지 방법입니다. 또 다른 것은 PolicyGenius입니다.
채권 통화 특징 : 붙잡음을 당하지 마십시오.
조기 상환이 발생하는 이유와 잠재적 인 손실을 피하는 방법. 콜렉터 블 채권은 초기에 현금화 될 위험이 있으므로 종종 더 높은 쿠폰 율을가집니다.
고용주로부터 퇴직금을 받으면 어떻게 과세됩니까?
귀하의 세법에 따라 다릅니다. 예를 들어, 고용주가 $ 100, 000의 지불금을 제공하는 경우 연방 세금 35,000 달러를 지불해야합니다. 또한 부동산 세를 갚아야 할 수도 있습니다. 세금 전문가와 확인하는 것이 가장 좋습니다. 그 또는 그녀는 당신의 세율에 익숙 할 것이고 다른 세금이 적용될 것인지를 안다. 관련 독서를 보려면 협상 세입 협정을 참조하십시오. 이 질문에 대한 답변은 Denise Appleby (Denise Contact)
나는 옛 고용주로부터 403 (B)를 가지고있다. 나는 그것을 401 (k)로 바꾸고 싶다. 어떻게해야합니까? IRS는 현재 401 (k) 플랜을 제공하는 고용주를 위해 일하면 403 (b) 플랜을 401 (k) 플랜으로 전환 할 수 있다고 말합니다.
자영업자 인 경우 403 (B) 플랜을 자영업 401 (k) 플랜으로 롤백 할 수도 있습니다. 그러나 401 (k) 플랜을 제공하지 않는 고용주를 위해 일하면 403 (b) 플랜을 어떤 유형의 401 (k) 플랜으로도 넘길 수 없습니다. IRS는 현재 401 (k) 플랜을 제공하는 고용주를 위해 일하면 403 (b) 플랜을 401 (k) 플랜으로 전환 할 수 있다고 말합니다.