많은 사람들이 요즘 은퇴를 늦추기 위해 여러 가지 이유로 선택하고 있습니다. 일부는 퇴직을 지연시켜야하는 것은 사실이지만, 더 오래 일하는 많은 재정적 혜택을 누리기 위해 퇴직을 지연시키는 사람들이 늘어나고 있습니다.

더 오래 일하고 나중에 은퇴하는 것이 올바른 선택 일 수있는 세 가지 이유가 있습니다. (더 자세한 내용은 더 오래 살 수있는 은퇴 플랜

1. 당신의 돈은 성장할 수 있습니다.

더 오래 일함으로써, 복리이자를 활용하고 그것을 더 높은 은퇴 계좌 잔고로 전환하는데 더 많은 시간을 투자 할 수 있습니다. 실생활에서 돈으로 환산하면 퇴직 기금이 크게 증가 할 수 있습니다.

예를 들어, 60 세에 퇴직 계정에 250,000 달러가 있고 퇴직하지 않고 그 401 (k) 플랜의 돈을 피울 수 있도록 계속 일하기로 선택한 경우 7 %의 수익률 거의 투자를 두 배로 늘립니다. 그로 인해 10 년 동안 기여를하지 않더라도 70 세의 나이로 781 달러에 균형을 유지할 수 있습니다.

퇴직 연금을 늘리면 은퇴하기로 결정할 때 퇴직 연금을 재정적으로 안정시킬 수 있습니다. 2. 무료 머니, 무료 머니!

더 오래 일하고 나중에 은퇴하는 것으로 선택하면 고용주의 401 (k) 경기 프로그램을 더 오래 사용할 수 있으며 본질적으로 둥지 알에 추가 할 무료 돈을 얻을 수 있습니다. (자세한 내용은

내 401 (k)를 압수하거나 압류 할 수 있습니까? ) IRS가 퇴직자에게 70 세에 401 (k) 구좌에서 요구되는 최소 분배 (RMD)를 요구하는 것은 꽤 잘 알려진 규칙입니다. 5. 많은 사람들이 알지 못하는 것, 그러나 그 법에 허점이있어 70 세 이상의 사람은 의무 분배 규칙을 기각하고, 401 (k) 구좌를 보유하고있는 고용주는 여전히 일하고 있습니다. 즉, 70 세 이전에 계속 일하기로 선택한 사람들은 고용주와의 경기 프로그램을 계속 활용할 수 있으며, RMD가 같은 회사에 남아있는 경우에는 피할 수 있습니다.

RMD 규칙에 여전히 속하는 다른 고용주의 401 (k)를 가지고 있습니까? 걱정 마. 종종 IRS는 이전 고용주의 401 (k) 계정을 현재 고용주의 계획으로 전환 할 수있게하여 이전 계정을 RMD 없음 규칙으로 되돌립니다. 원하는 경우 70 년대에 계속 일하는 또 하나의 현명한 이유입니다. 3. 높은 사회 보장금

더 오래 일하는 것을 고려해야하는 또 다른 이유는 더 높은 사회 보장 급여 지불금을 이용하는 것입니다. 제안 된 최소 연령 (62 세)에서 퇴직하는 대신 65 세 또는 67 세까지 일하기로 선택함으로써 은퇴를 지연 시키면 퇴직자는 최소 8 %의 사회 보장 인상을, 일부 경우에는 연간 32 % 이상의 사회 보장 증액을 기대할 수 있습니다.연방 정부가 운영하는 사회 보장국 웹 사이트는 귀하에게 귀하의 은퇴 연기 기간을 기준으로 귀하의 월별 급여가 증가 할 금액에 대해 구체적인 금액을 제공 할 수 있습니다.

은퇴자가 70 세가되면 사회 보장 급여 지불금 액수가 최대가되고 사회 보장 연체 기간이 길어 지더라도 나이가 들수록 월별 지불금이 증가하지 않는다는 점에 유의해야합니다.

결론

노인들이 60 대에있을 때 직장 모자를 쓰지 않고 70 대에 계속 일하기를 원하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 신뢰할 수있는 재무 고문에게 연락하여 더 오래 일하면 더 효과가 있는지 항상 확인하는 것이 좋습니다. (더 많은 것을 보시려면 :

70까지 사회 보장을 지연 시키는가?

)