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457 계획에 대한 모든 기부금은 은퇴 할 때까지 연기되거나 철회 될 때 과세됩니다. 모든 인출은 참가자의 나이에 관계없이 과세됩니다. 401 (k) s 및 403 (b) s와 마찬가지로, 457 계획에 대한 모든 기부금은 면제되지만 초기 인출은 처벌되지 않습니다.

457 계획과 401 (k) 및 403 (b) 계획의 차이점

457 계획은 적격 계획으로 분류되지 않으며 401 (k) 및 403 (403)과 동일한 롤오버 및 배포 규칙에 구속되지 않습니다. b) 계획. 원래 주정부 및 지방 정부 직원, 단체 및 501 (c) 3 조직에서만 457 개 계획을 사용할 수있었습니다. 제한이 완화됨에 따라 더 많은 고용주가 다른 퇴직 계획과 함께 457 개 플랜을 제공 할 수있게되었습니다.

401 (k) 및 403 (b) 계좌와 달리 참가자는 59 세에 도달했는지 여부에 관계없이 은퇴 즉시 457 계좌를 정기적으로 인출 할 수 있습니다. 5.이 배당금에 과세됩니다 10 %의 초기 인출 철회는 결코 적용되지 않습니다. 기금을 인출하기보다는 참가자들은 457 계획을 다른 자격있는 계획으로 옮길 수 있습니다.

457 계획이 독특하고 복잡합니다

미국에서 유일하게 자격이없는 그룹 플랜으로 제공되는 457 플랜은 독창적이고 복잡하며보다 보편적 인 연금 보상 플랜보다 몇 가지 장점을 제공합니다. 매년 더 많은 고용주가 457 개 플랜을 제공하고 있지만, 공통적 인 것은 아닙니다. 457 계획에는 여러 가지 유형이 있으며 모두 모두 특성이 다릅니다. 그들은 정부 또는 비정부, 자격 또는 부적격으로 분류됩니다. 적격 계획은 457 (b)로 분류됩니다; 비 적격 플랜은 457 (f)로 분류되며 적격 플랜의 많은 혜택이 없습니다.