차례:
- 세금 유지하기
- 전통적인 401 (k)는 대부분의 직원에게 제공되는 가장 일반적인 401 (k)입니다. 전통적인 401A (k)는 자기 주도적 인 전통적인 IRA와 마찬가지로 고용인이 각 급여 기간 이전에 세전 기금을 기부 할 수있게합니다. IRS (Internal Revenue Service)를 통해 2015 년까지 최대 $ 18,000, 그리고 50 세 이상인 경우 추가 $ 6,000의 기부금을 기부 할 수 있습니다. 당신이 버린 금액은 항상 귀하의 돈이며 다른 계획으로 넘어갈 수 있습니다. 이 금액은 특정의 가득 일정에 따라 다르지만 고용주와 일치하는 금액도 귀하의 것이 될 수 있습니다.
- 솔로 401 (k), 개별 401 (k)로도 알려져 있음) k)는 중소 기업 소유주를위한 계획입니다. 이 계획은 직원이 없거나 두 배우자가 운영하는 비즈니스를위한 것입니다.전통적인 401 (k)와 마찬가지로 참가자는 2015 년 현재 연간 18,000 달러를 기부 할 수 있습니다. IRS가 허용하는 주요 차이점 중 하나는 특정 계획에 따라 정한 보상의 25 %를 기여하는 것입니다. 이것은 중소기업 소유자가 잠재적으로 퇴직금을 상당 부분 제쳐두는 기회를 만듭니다. 그들은 401 (k) 경기를 놓치지 만 더 이상이 계획에 넣을 수 없습니다. 단순한 401 (k)
- 중소기업을위한 은퇴 플랜 옵션
- 최고의 은퇴 계좌
우리 모두는 은퇴를 원하는 것에 대한 아이디어가 다릅니다. 어떤 사람들은 일찍 은퇴하기를 원하지만 다른 사람들은 더 전통적인 은퇴를 계획하고 있습니다. 은퇴 유형에 상관없이 거기에 도착할 계획이 필요합니다. 은퇴 계획은 목표와 꿈을 행동으로 옮깁니다. 선택할 수있는 많은 훌륭한 은퇴 계좌 옵션이 있습니다. 개별 은퇴 계좌 (IRA), 401 (k) 계좌 등이 있으며 각 계좌는 서로 다릅니다. 표면적으로 어떤 퇴직 계획을 선택 하느냐는 중요하지 않습니다. 그건 사실이 아니야. 은퇴 계획을 최대화하려면 필요에 가장 적합한 계정 옵션을 선택해야합니다.
세금 유지하기
세금은 퇴직 계획의 중요한 부분입니다. 투자를 다각화하는 것과 마찬가지로 세금면에서 적절하게 분산되기를 원합니다. 어떤 경우에는 현재 과세 연도에 세금 혜택을 받지만 퇴직시에 자금을 인출하면 세금이 부과됩니다. 다른 경우에는 현재 연도가 아닌 인출시 세금 혜택을받습니다. 선택할 자격이 의심 스러우면 세무 전문가와상의하여 가장 적합한 것을 결정하십시오. 즉, 세금은 401 (k) 플랜의 종류에 따라 중요한 역할을합니다. (더 많은 것을 보시려면 어느 퇴직 플랜이 가장 좋습니까 )
전통적인 401 (k)전통적인 401 (k)는 대부분의 직원에게 제공되는 가장 일반적인 401 (k)입니다. 전통적인 401A (k)는 자기 주도적 인 전통적인 IRA와 마찬가지로 고용인이 각 급여 기간 이전에 세전 기금을 기부 할 수있게합니다. IRS (Internal Revenue Service)를 통해 2015 년까지 최대 $ 18,000, 그리고 50 세 이상인 경우 추가 $ 6,000의 기부금을 기부 할 수 있습니다. 당신이 버린 금액은 항상 귀하의 돈이며 다른 계획으로 넘어갈 수 있습니다. 이 금액은 특정의 가득 일정에 따라 다르지만 고용주와 일치하는 금액도 귀하의 것이 될 수 있습니다.
Roth 401 (k)
Roth 401 (k)는 자기 주도 형 Roth IRA와 마찬가지로 세후 기부를 할 직원을 허용합니다. 이를 통해 퇴직시 세금 혜택을받을 수 있습니다. Roth 401 (k)는 직원에게 퇴직 저축을위한 추가 옵션을 제공하는 방법으로 2006 년에 도입되었습니다. 많은 회사가 Roth 401 (k) 계획, 특히 대기업을 제공하고 있습니다. 기부 한도가 전통적 인 401 (k)와 동일하지만 가장 적합한 것이 무엇인지에 대한 논쟁이 있습니다. 둘 중 하나를 선택하기 전에 숙제를해야합니다. 솔로 401 (k)솔로 401 (k), 개별 401 (k)로도 알려져 있음) k)는 중소 기업 소유주를위한 계획입니다. 이 계획은 직원이 없거나 두 배우자가 운영하는 비즈니스를위한 것입니다.전통적인 401 (k)와 마찬가지로 참가자는 2015 년 현재 연간 18,000 달러를 기부 할 수 있습니다. IRS가 허용하는 주요 차이점 중 하나는 특정 계획에 따라 정한 보상의 25 %를 기여하는 것입니다. 이것은 중소기업 소유자가 잠재적으로 퇴직금을 상당 부분 제쳐두는 기회를 만듭니다. 그들은 401 (k) 경기를 놓치지 만 더 이상이 계획에 넣을 수 없습니다. 단순한 401 (k)
단순한 401 (k)는 솔로 401 (k)와 같이 설계된 것으로서 (자세한 내용은 사업주 : 적격 퇴직 계획 중소 기업. 그러나 Simple 401 (k)는 전년도에 최소한 5,000 달러의 보상을받은 직원이 100 명 이하인 회사를위한 것입니다. 따라서이 계획은 직원이있는 소기업을 대상으로합니다. 그러나 회사가 Simple 401 (k)를 제공하기로 결정한 경우 다른 유형의 퇴직 계획을 제공하지 않을 수도 있음을 알아 두는 것이 중요합니다. IRS를 통해 직원은 2015 년까지 연간 12 달러, 500 달러를 Simple 401 (k)에 기부 할 수 있습니다. 50 세 이상인 사람들은 연간 3 천 달러를 추가로 기부 할 수 있습니다. (자세한 내용은
중소기업을위한 은퇴 플랜 옵션
을 참조하십시오.) 결론 401 (k) 플랜을 선택할 때 고려해야 할 사항이 많이 있습니다. 소기업의 소유자 인 경우 직원을 고용 할 것인지 미리 결정해야합니다. 개인의 경우, 세금이 어떻게 결정에 영향을 주는지 결정해야합니다. 401 (k) 플랜을 선택하는 데 시간을내어 은퇴를 위해 최선을 다할 수 있습니다. (더 자세한 내용은 다음을 참조하십시오 :
최고의 은퇴 계좌
.)
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