인턴쉽 착륙은 주요 사업입니다. 인턴쉽 기회를 추적 조사하고, 이력서를 작성하고, 신청하는 각 직책에 맞게 작성하고, 수많은 커버 레터를 작성하고, 모든 것이 잘 진행되면 여러 인터뷰를 준비하고 참석해야합니다. 하나 이상의 제안을 받으면, 각자가 제공 할 수있는 경험의 종류와 그 경험이 졸업 후 얼마나 도움이되는지 평가해야합니다. 마지막으로, 귀하의 최고 선택이 무급 상태가되어 대학 진학비에 어려움을 겪는다면, 유급이지만 관련성이 낮은 직장에서 여름 또는 학기 소득을 희생시키는 것이 그만한 가치가 있는지 의문이 생깁니다 인턴십이 제공됩니다. 다음은 이러한 어려운 결정을 내리는 데 도움이되는 여러 전문가의 통찰력입니다.
인턴쉽의 가치 결정

대개 말하자면, 대학에있는 동안 인턴쉽을하는 것이 좋습니다. 이 경험이 없으면 단점이 있습니다. NACE (National Association of Colleges and Employers)가 최근 실시한 설문 조사에 따르면 "2013 년 졸업반의 졸업생 중 거의 2/3가 학사 학위를 추구하는 기간 동안 인턴쉽이나 협동 교육에 참여했습니다."< 대부분의 학생들, 특히 같은 전공 학생들은 비슷한 과정을 모두 마쳤습니다. 때로는 학생의 모교가 고용에 유리하게 작용할 수도 있지만 고용주가 유사한 후보자 중 하나를 선택하려고 할 때 한 신청자와 다른 신청자를 구분하는 것이 필수적입니다.
고용주를위한 기본 구분 기호는 인턴십 경험입니다. "라고 린치 버그 (Lynchburg)에있는 린치 버그 칼리지 (Lynchburg College)의 경제학 교수이자 직업 배치 코디네이터 인 Michael Schnur는 말한다. 인턴쉽 경험은 한 학생이 학계에서 전문적인 환경으로 이동할 수 있음을 보여줍니다. 학생들은 인턴쉽을 통해 자신이 선택한 직업을 경험하고 장기 계획을 재고 할 수 있습니다.

인턴쉽의 가치는 월스트리트 인턴십에 특히 중요합니다. "대부분의 회사는 인턴 풀에서 직접 고용하려고 노력할 것이고 너무 위험 할 수 있기 때문에 구금하지 않은 사람을 고려하지 않을 것입니다." 버지니아 주 블랙 스 버그에있는 버지니아 공대 Pamplin College of Business의 경력 향상 및 고용주 관계 담당 이사 인 Stuart Mease는 말한다.

졸업 후 월 스트리트에서 일하기를 원할 경우 월스트리트 인턴쉽을 착수 할 수 있습니다. 때로는 직장에 나가고 싶은 회사의 문을 두 드리려는 것이 인턴쉽의 가장 중요한 부분입니다. 그러나 다른 인턴쉽 결정은 그렇게 간단하지 않습니다.

"잠재적 인턴십이 다양한 실무 프로젝트와 과제를 통해 당신에게 진정으로 소중한 경험을 제공하려는 것이 아니라면, 그것을 인계 받고 더 나은 것을 찾아 보는 것이 가장 좋습니다."라고 Nathan Parcells, 공동 설립자 학생들이 인턴쉽을 찾고 인재를 고용하는 데 도움이되는 온라인 플랫폼 인 InternMatch의 최고 마케팅 책임자입니다.

인턴쉽 설명을 신중하게 읽고 면접 과정에서의 직위에 대해 질문하는 것 외에도, 학교의 다른 학생들이 귀하가 고려하고있는 회사에 인턴을 배치하고 학교의 인턴쉽이나 직업 사무실에 물어볼 수 있습니다. 경험은 같았다.

미지급 인턴쉽의 가치

NACE 조사에 따르면 인턴쉽 중 절반 이상이 지급 된 것으로 나타났습니다. 무급 인턴십을해야합니까? 특히 학교를 통해 돈을 빌리는 경우? Schnur는 "학생들이 재정 지원이 필요하다면, 무급 기회 이상으로 유급 직종을 얻는 것이 더 적절할 것"이라고 Schnur는 말했다. 그러나 많은 인턴십이 지급되며 돈이 필요한 학생들은 이러한 기회에 집중해야한다고 그는 말합니다. 인턴쉽, 위치 문제가 아니라면 이력서를 도울 수 있습니다.

산업이나 회사가 수요가 많을수록 학업을위한 무급 인턴쉽이 해당 분야에 진출 할 가능성이 높습니다. 그 분야에서 충분히 나빠질지라도, 당신의 상황에 상관없이 당신이해야 할 일을 할 것 "이라고 그는 말한다.

인턴쉽이 무보수 인 경우에도 인턴쉽을 통해 얻을 수있는 가장 좋은 경험은 당신이 추구하고자하는 바를 결정하는 데있어 경험과 도움이된다는 것입니다. Adam Koos, 포트폴리오 매니저 및 고위 재무 고문은 다음과 같이 말합니다. 오하이오 주 더블린에있는 리버 타스 웰스 매니지먼트 그룹 (Libertas Wealth Management Group)은 "너무 많은 대학생들이 비즈니스 또는 금융이나 경제를 원한다고 생각하면서 메이저로 들어서거나, 더 나아가 자신의 성격과 관련이없는 직업을 싫어한다는 것을 알기 위해 커리어와 조화를 이루지 못한다.
Joel Gross는 재정적 인 어려움에도 불구하고 Merrill Lynch의 인턴쉽 경험을 결코 되 찾을 수 없다고 말했습니다. 그가 지금 대출금을 편안하게 상환 할 수있는 이유는 인턴 과정에서 얻은 기술 덕분에 회사의 재무 기반이 강력 해 졌기 때문입니다. 그로스 (Gross)는 로스 앤젤레스와 시애틀에 본사를 둔 웹 디자인 및 검색 엔진 최적화 회사 인 Coalition Technologies의 CEO이자 창업자입니다. "비즈니스 경력을 쌓는 데 관심이있는 사람은 모두 금융 인턴쉽을 고려해야한다고 생각합니다. 별도의 학위를 취득하거나 해당 분야에서 추가 교육을받지 않고도 필요한 기본적인 기술을 학생들에게 제공 할 것입니다.

Parcells는 학생들이 최저 임금 이상의 인턴을 받아야한다고 강하게 느낍니다.그는 학생들이 무급 포지션이 노동부의 무급 인턴십 기준에 부합하는지 여부를 검토 할 것을 제안합니다.

가치있는 인턴쉽의 징후

유료 제공은 좋은 징조이지만 좋은 인턴쉽을 보장하기에는 충분하지 않습니다. Flore Dorcely-Mohr, 뉴저지 주 매디슨에있는 Drew University의 인턴십 프로그램 조교수는 말합니다. "18 명의 미국 대학에서 인턴쉽을 할 수있는 전국 인턴쉽 컨소시엄 회원"나는 고용주가 단순히 시간당 임금을 지급하기 때문에 좋은 인력을 학대하는 것이 옳다고 생각했다. 반대로, 우리는 여러 고용주가 인턴을 무급으로 시작하지만 비즈니스의 다양한 측면에서 오리엔테이션과 훈련에 많은 시간을 투자합니다. "

Dorcely-Mohr은 학생들이 인턴쉽 기회를 평가할 때 스스로에게 질문해야한다고 말합니다.

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귀하가 연락 할 수있는 사람이나 비즈니스의 중요한 요소를 이해하기 위해 검토 할 수있는 온라인 설명이 있었습니까?
직업 설명은 얼마나 자세 했습니까?

회사에서 인터뷰를 요청했을 때, 당신은 상영되거나 몇 가지 기본적인 질문을 할 기회가 있었습니까? 아니면 다른 약속을 예약하고있는 것처럼 보입니까?

신청 및 면접 절차는 어떻게 진행 되었습니까?

• "과정의 모든 단계에서 인턴 사원은 인턴십 프로그램을 소중하게 여기고 있는지를 평가해야하며, 돈을 지불하지 않은 gophers를 찾기 만하면되지는 않습니다"라고 그녀는 말합니다. . 모든 직무에는 행정직이 있지만, 이들은 인턴의 책임의 주요 초점이되어서는 안됩니다.
• 회사 고려 사항
• "학생들은 안정성, 성장 잠재력 및 이력서의 이름인지를 인식하여 모건 스탠리 (Morgan Stanley) 또는 JP 모건 (JP Morgan)과 같은 대기업에서 일하기를 원합니다"라고 도시 리 모어 (Dorcely-Mohr)는 말합니다. 경력 센터에서 우리가 강력한 졸업생 출신이거나 훌륭한 전문직 관계를 맺을 수있는 작지만 번성하는 금융 서비스 회사를 고려해보십시오. " 그녀는 더 큰 것이 항상 좋은 것은 아니라고 말합니다. 중요한 것은 회사가 제공하는 학습 경험의 풍부함입니다.
• Parcells는 많은 학생들이 유명한 회사에 마음을 갖게되지만 작고 덜 알려진 회사에서 그들의 경험에 완전히 만족하게됩니다. "귀중한 교육 경험을 제공하고자하는 회사를 고려해야합니다 "인턴 연봉이 많은 큰 회사는 이력서에 합당한 경력을 쌓을 수 있다고 보장하지 않습니다."라고 Schnur는 말했습니다. 당신이 언젠가 일하기를 희망하는 회사가 아닌 인턴쉽. 그는 "인턴십은 학생들이 실제 세계를 경험하고 이력서를 확장 할 수있는 기회를 제공하며 인턴쉽은 네트워킹 전망을 향상시킵니다.또한, 인턴쉽을 통해 학생은 학계뿐만 아니라 금융 전문가로부터 추천을받을 수 있습니다. 또한 해당 전문가와 상호 작용할 수있는 기회는 학생들이 선택한 직업에 대한 지침을 얻는 데 도움이 될 수 있다고 Schnur는 말합니다.

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브랜칭 아웃 (Branching Out)

당신이 금융 전공이고 투자 은행에 들어가기를 원하지만, 받아 들여진 유일한 인턴쉽은 보험 회사를위한 것입니다. 그것은 당신의 시간 가치가 있습니까?
인턴십은 경력을 시작하기 전에 다양한 분야에서 수역을 테스트 할 수있는 기회라고 말했습니다. "다른 분야에서 인턴쉽을받는 것이 야망되는 분야에서 경험을 쌓는 것이 중요하지만 결국 많은 어려움을 겪을 수 있습니다. ""많은 인턴십 기회를 통해 장래의 경력에 ​​가치있는 양도 할 수있는 기술을 습득 할 수 있습니다. "Schnur는 학생이 선택한 전공 분야에서 인턴 과정을 수료하면 학생들에게 이것이 진실로 그들이 진행하고 싶은 분야인지를 결정할 기회. 특정 분야에서는 관련된 인턴십이 학생의 경험을 향상시키고 이력서를 작성하지만 다른 분야는 해당 분야에 필요한 필수 기술을 신청자가 수행 할 수 있음을 보여주는 이전 경험이 필요합니다.

인턴쉽을받지 않으면 어떻게됩니까?

올바른 인턴쉽이나 인턴쉽을 전혀 시작할 수 없다면 시작하기 전에 금융 경력을 망칠 필요가 없습니다.

"대부분의 미디어 메시지는 풀 타임 직업을 얻는 데 인턴쉽이 필수적이라고 믿게 할 것입니다. 관련 업무 경험은 분명 훌륭하지만 버지니아 공대 Pamplin College of Business의 데이터를 면밀히 검토합니다. 인턴쉽이 많은 사람들이 믿는 것만 큼 중요하지는 않다는 것을 알게 될 것입니다 "라고 Mease는 말합니다. Pamplin의 취업 박람회에 참석하는 기업의 3 분의 2만이 인턴을 원한다고 말하며, 평균적으로 기업들은 인턴직보다 전임 직위의 2 배를 채우려하고 있습니다. 게다가 졸업생들이 일자리를 구하는 것보다 인턴쉽을 원하는 학부생이 더 많습니다. "그래서 매년 2 배의 학생이 절반에 머물며, 매년 대규모 메가 박람회를 위해 캠퍼스에있는 회사의 3 분의 2 만 대기하고 있습니다."Mease 말한다. 이 기회는 언더 프랜차이즈 인턴십보다 시니어 인 직업을 구하는 것이 훨씬 낫습니다. "이것은 다른 학교의 표준이 아니지만 Pamplin의 현실입니다."

최종선
일반적으로 학부 과정 중에 적어도 하나의 인턴쉽을하는 것이 좋습니다. 인턴쉽은 비공식 정보 면접, 네트워크 및 전문 직업 경험을 얻고 전문적인 권장 사항을 확보 할 수있는 기회를 제공합니다. 또한 인턴쉽 경험으로 인해 자신이 어디로 향하고 있는지 생각을 바꿀 수 있다면 예상 경력을 재평가하고 교과 과정과 전공을 조정할 수있는 기회를 제공합니다.