a : RRSP는 개별 은퇴 계획이며, RPP는 기업이 직원들에게 연금을 제공하기 위해 마련한 계획입니다.

RRSP와 RPP 모두에 대한 기부는 과세되지 않습니다. 누군가가 30 %의 세율로 과세되고 RRSP에 1 천 달러를 기부 할 경우 전체 금액이 계정에 적용됩니다. 대조적으로, 개인이 임금에있는 그 기금을 가지고가는 경우에, 그 또는 그녀는 소득세에서 $ 300를 잃을 것입니다. 개인과 고용주는 모두 RPP에 기여할 수 있으며, 어느 누구도 세금을 내지 않습니다.

RRSP와 RPP 모두에서 벌어 들인 돈에는 소득세 또는 자본 이득세가 부과되지 않습니다. 그러나 두 계획의 인출은 소득으로 과세됩니다.

개인은 최근 2017 년 수치에 따라 매년 자신의 근로 소득의 26,100 % 또는 18 % 중 적은 금액을 RRSP에 기부 할 수 있습니다. 예를 들어 한 개인이 1 년에 50,000 달러를 버는 경우 RRSP에 연간 최대 9,000 달러를 기부 할 수 있습니다.

그러나 RPPS에 대한 최대 기여도는 사용되는 RPP 유형에 따라 다릅니다. RPP에는 확정 급여 RPP와 자금 구매 RPP의 두 가지 유형이 있습니다. 확정 급여 제도에서 연금 금액은 알려져 있고 변경되지 않지만 기여 금액은 다양합니다. 이 계획에는 연간 최대 기부 한도가 없습니다.

금전 매입 또는 확정 기여 제도는 설정되거나 예측 가능한 연금 금액이 없지만 직원은 기여할 ​​것으로 예상되는 금액을 알고 있습니다. 자금 구매 RPP에 대한 연간 기여액은 RRSP와 동일합니다.