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추가적인 인상은 미래에 더 많은 손실을 초래할 수 있습니다. 이러한 연구 중 하나는 1994 년부터 2011 년까지 미국 경제에 대한 최저 임금 임금 인상 효과를 조사한 것입니다. 그것은 4 달러에서 인상되는 임금의 결과로 손실을 조사했다. 시간당 25 달러 7 달러. 25 시간당. 그와 같은 인상은 거의 시간당 $ 500, 000의 손실에 기여한 것으로 나타났습니다.

최저 임금은 직원이 수행 한 서비스에 대해 시간당받는 최저 금액입니다. 이 금액은 수년 동안 다양했으며 주마다 다양합니다.

최저 임금은 가격대가 사장 손실에 미치는 영향의 한 예입니다. 이런 일이 발생하면 공급은 수요와 같지 않고 자원이 적절한 지역에 지출되지 않기 때문에 경제의 결함이 발생합니다. 최저 임금은 기업과 직원 모두에게 영향을 미침으로써 경제에서의 사중 손실에 기여합니다. 한 직원이 각 직원에 대해 더 많은 돈을 지불해야합니다. 직원이 더 많이 고용되는 것을 막을 수 있습니다. 하이킹 혜택을받는 직원 한 명당 더 많은 돈을 배정해야합니다. 일부 고용주가 고용 할 재정적 능력이 있거나 고용 할 인원이 적기 때문에 유자격자가 적어 시장에 진입 할 수 있습니다. 시장에 참여하는 사람들이 줄어들면 소비가 줄어들어 경제 측면에서 더 큰 격차가 생깁니다.