재배치와 관련된 새로운 직업이나 판촉 행사를 방금 받았습니까? 치하! 고용주, 직위 및 급여 수준에 따라 일시금 또는 확정 급여 패키지의 형태로 이주와 관련된 비용을 충당하기위한 재배치 패키지를 제공받을 수 있습니다. 일부 재배치 패키지는 최소화되어있어 한 가지 측면 (예 : 움직이는 트럭) 또는 전반적인 이동 비용 중 적은 비율을 차지합니다. 일부는 포괄적 인 서비스를 제공하므로 풀 서비스 이사 회사에서 보육 지원, 정착 수당 및 재 입주 모기지에 이르기까지 모든 비용을 지불하거나 새 집을 계약금으로 지원합니다.

AD:

회사에서 "표준"재배치 패키지로 간주되는 것에 관계없이, 귀하는 자신의 상황과 필요에 맞는 더 나은 조건을 협상 할 수 있습니다. 이사 할 거리, 가족 구성원 수, 기존 주택 판매에 대한 도움이 필요한지 등과 같은 많은 요인이 있지만, 이전에 새 지역에서의 생활비를 고려하는 것도 중요합니다. 급여 및 재배치 패키지를받습니다. "예"라고 말하기 전에 새로운 위치를주의 깊게 조사하십시오. 특히 현재 덜 비싼 지역에 거주하는 경우 특히주의하십시오.

AD:

생활비 (Cost of Living)

생활비는 주택, 교통, 음식, 의류 및 기타 물품 및 서비스에 대한 기본 비용을 포함하여 일정 수준의 생활 수준을 유지하기 위해 소요되는 금액입니다. 가정 용품. 생활비는 한 도시에서 다른 도시에 비해 얼마나 비싼 지 비교하는 데 자주 사용됩니다. Mercer의 2014 Cost of Living City Rankings에 따르면, 뉴욕은 전 세계 211 개 도시의 생활비를 비교 한 목록으로, 미국 (미국 내 # 16) 중 가장 비싼 도시 - 로스 앤젤레스; 샌프란시스코; White Plains, N. Y.; 시카고; 워싱턴 DC. ; 호놀룰루; 마이애미; 보스턴 (세계에서 가장 비싼 5 개의 도시는 루안다, 앙골라, 느자 쟈나, 차드, 홍콩, 싱가포르, 스위스 취리히).

AD:

온라인 생계비 계산기를 사용하면 다른 도시에서 급여가 얼마나 될지 알 수 있습니다. 당신이 오하이오 주 클리블랜드에 살고 있고 뉴욕시 맨해튼에서 직업을 제안했다고 가정하십시오. CNN의 계산기 사용하기 : 현재 클리블랜드에서 연간 75,000 달러를 벌고 있다면, 맨해튼에서의 생활비를 충당하기 위해 165 달러, 049 달러의 급여가 필요합니다. 이곳에서 식료품 점 (37 %), 주택 373 %), 유틸리티 (40 %), 운송 (24 %) 및 의료 (5 % 새 직장이 로스 앤젤레스에있는 경우 주택 (109 %), 유틸리티 (13 %), 운송 (8 %) 및 의료 (7 %)의 증가를 보상하기 위해 $ 97, 817의 급여가 필요합니다.식료품 가게도 마찬가지입니다. 인터넷에서 "생활비 계산기"를 검색하면 사용하는 계산기에 따라 숫자가 바뀌는 것을 알 수 있습니다. 둘 이상을 시도 할 수도 있습니다.

생활비 계산기는 기본 비용을 비교하는 데 도움이되지만, 학교 요금 (예 : 자녀를 위해 사립 학교를 계획합니까), 하루 보살핌, 세금, 여가 및 오락, 그리고 배우자가 집 밖에서 일할 것이라면 배우자에 대한 고용 전망 등이 포함됩니다.

귀하의 계산을 사용하여 적어도 현재의 생활 수준과 새로운 급여를 비교할 수 있는지, 그리고 이동의 초기 비용 이상으로 어떤 재배치 혜택이 도움이 될 수 있는지를 결정하십시오.

Cost of Living Stipend

일부 재배치 패키지에는 비용 증가를 보조하는 생활비 (또는 생활비 조정액)가 포함됩니다. 회사는 일회성 일시불 이전 보너스를 제공하거나 특정 기간 동안 수당을 지급 할 수 있습니다 (이론적으로는 새 위치를 수용하기 위해 급여가 인상 될 것입니다). 예를 들어, 귀하가 Clevelander이고 로스 앤젤레스에서 취업하는 경우, 고용주는 증가 된 생활비를 상쇄하기 위해 월 1 천 500 달러의 봉급을 3 년간 제공 할 수 있습니다.

높은 봉급

일부 회사는 생활비를 제공하지만 다른 사람들은 생활비 증가를 보상하기 위해 더 높은 봉급을 제공 할 수 있습니다. 예를 들어 로스 앤젤레스에서 직장을 받아 들인다면 생계비 인상에 따라 더 높은 급여를 협상 할 수 있습니다. 이 예에서는 현재 급여와 일치하는 $ 97, 817에 가까운 급여를받습니다. 인상은 더 많이 요구할 것입니다. 임금 인상에 더하여 (또는 대신에) 고용주는 휴가 기간, 건강 보험 혜택, 스톡 옵션, 교육 보상, 성과 상여금 및 서명 보너스 등 포괄적 인 혜택 패키지를 제공 할 수 있습니다.

결론

어디를 가든 이동 비용은 비쌉니다. 더주의 깊게 볼 수있는 숫자는 재배치 한 후에 비용이 어떻게 드는지입니다. 적은 비용으로 지역에 간다면 더 작은 연봉으로도 충분할 수 있습니다. 그러나 비싼 도시로 이동하면 더 나은 혜택과 월급 패키지가 필요할 것입니다. 고용주는 생활비를 충당하는 재배치 패키지를 고맙게 여기거나 더 높은 생계비를 보상하기 위해 더 큰 급여를 제공 할 수 있습니다.

제공되는 혜택 및 / 또는 급여 패키지가 새로운 지역의 주택, 교통, 식품, 건강 관리 및 기타 비용을 적절히 충당하지 못할 수도 있습니다. 이런 상황에서 장기적인 이익을 얻으려면 다음과 같은 질문을 던져야합니다.

• 내가 승진하거나 돈을 더 벌기 전까지는 재정적으로 가족을 얻을 수 있습니까?

• 새로운 직책에서 어떤 유형의 직업이 기대 될 수 있습니까? 나중에 희생 가치가있는 직업 혜택이 있습니까?

• 배우자가 높은 생활비를 보충 할 수있는 직업을 찾을 수 있습니까?

• 낮은 삶의 질과 구매력에 만족할만큼 삶의 질이 향상됩니까?

회사가 특정 기술을 필요로할수록 더 나은 위치에 서게됩니다. 모집 된 경우 신병 모집을 이끌게하십시오. 혼자서 협상해야하는 경우 회사에 가져올 수있는 것에 초점을 맞 춥니 다. "더 많은 돈을 받아야한다"고 선언하는 대신 "이 연봉 / 복리 후생 패키지를 통해 더 오랜 시간 일하고 생산성을 높일 수 있습니다."자세한 내용은 직장 이전을 고려한 5 가지 사항을 읽어보십시오. >