" 왜 그들은 연결과 네트워크를 구축하기보다는 학습에 너무 많은 역점을 둡니까? '우리가 아는 사람'처럼 중요한 것은 "우리가 아는 것"만큼이나 중요합니다.

"우리가 아는 것"은 여전히 ​​중요합니다. 잘못 이해하지 마십시오. "우리가 알고있는 것"은 여전히 ​​매우 중요합니다. 학교에서 더 많이 배우고 경험을 통해 더 잘 배우십시오. 우리의 기술과 지식은 고등 교육 이후의 진로에서 더 많은 수입을 얻는 관문이 될 것입니다. 고등 교육을 추구하는 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 일생에 약 $ 200, 000 더 많이 버는 경향이있는 것으로 나타났습니다.

AD:

우리의 교육과 경험은 언제나 가치가있을 것입니다. 대부분의 경우, 이러한 것들이 우리가 어떤 직업을 얻고 어떤 회사와 직업을 결정할 것입니다. 고용주가 인터뷰에서 질문해야하는 몇 가지 주요 질문에 대한 답을 모르는 경우 아마 그 일을하지 못할 것입니다. 그러나 올바른 사람을 모른다면 처음에는 인터뷰를하지 못할 수도 있습니다. 때로는 누군가를 안다면 기술이나 교육에 신경 쓰지 않을 수도 있습니다.

->

"당신이 아는 사람"을 잊지 마라 기술이 연결보다 중요하다고 생각하는 사람들은 두 명의 학부모가 마지막 자리를 얻기를 희망하는 상황을 고려해보십시오. 특정 대학원 프로그램. 첫 번째 사람은 두 번째 사람보다 성적이 좋지만 두 번째 사람은 입학 사장과 가장 친한 친구입니다. 누가 마지막 자리를 잡을 것이라고 생각하니?

명망있는 회사에 새로운 직업 위치가 열려 있고 마지막 후보자 두 명은 남아 있습니까? 한 명의 응시자가 더 나은 교육 경력과 조금 더 관련있는 직장 경력을 갖지만 후보 2 호는 회사 내에서 존경받는 사람을 압니다. 저 존경 한 사람은 개인적으로 추천하고 후보 2 번을 추천했습니다. 당신은 누구에게 직업을 얻는 좋은 기회가 있다고 생각합니까? 두 경우 모두 두 번째 사람이 더 좋은 기회를 가질 가능성이 높습니다. CareerXRoads가 수행 한 조사에 따르면 추천자는 신규 채용자 중 1 위입니다. 신규 채용자의 약 28 %는 직원 추천에서 왔습니다.

AD:

"당신이 아는 사람"은 기업가에게 더욱 중요합니다. Alice Heimen은 "새로운 비즈니스로 나아가는 길"의 저자로, "네트워크를 구축하면 기업가들이 시장에서 제품을 출시하고 적절한 인력을 확보하는 데 도움이 될 것입니다"라는 말로 "그들이 아는 사람"을 구축하는 기업가의 중요성을 지원합니다. "

올바른 연결은 기업가가 다양한 방식으로 사업을 한 차원 높일 수 있도록 도울 수 있습니다.변호사와 연결하여 벤처 캐피탈리스트가 시작 비용을 지원함으로써 모든 법적 문제를 이해함으로써 연결은 기업가를 큰 도움이됩니다.

사람이 자신의 벨트 아래에서 기술적 지식과 경험을 갖지 못하더라도, 누군가가 올바른 연결을 가지고 있다면 문제가되지 않을 수 있습니다. 다른 사람들처럼 귀하의 주요 초점이 "당신이 아는 것"을 구축하고 "당신이 아는 사람"이 아니기 때문에 당신 중 일부는이 사실로 인해 낙심 할 것입니다. 다행스럽게도 "아는 사람"은 특히 오늘날의 기술로 생각할 수있는 것보다 더 쉽게 지식을 구축 할 수 있습니다.

네트워크 구축 방법
누구든지 다른 사람들과 어떤 식 으로든 의사 소통 할 수있는 한 "알고있는 사람"을 구축 할 수 있습니다. 우리가 사회에 통합되기 시작한 순간부터 네트워크를 구축 할 수있는 여러 기회가 주어집니다. 그러나 우리는 이러한 관계를 구축하고 유지하는 데 초점을 두지 않으며 많은 사람들이 잠재력을 최대한 발휘하여 이러한 기회를 극대화하지는 않습니다. 다행히도, 옛날 연결과 새로운 연결로 네트워크를 구축하는 방법은 여러 가지가 있습니다.

온라인
LinkedIn은 많은 채용 담당자들 앞에서 이력서를 제출할 수있는 웹 사이트이지만 전 세계 수백만 명의 전문가들과 개인적으로 연결할 수 있습니다. 이전 동료 또는 동급생과 다시 연결하는 것만으로 멀리 떨어져 있습니다. LinkedIn은 새로운 사람을 직접 만나기가 너무 수줍음이 심한 사람들을 위해 이전에 그 사람과 대화 한 적이 없더라도 비슷한 분야의 다른 전문가에게 연락 할 수있는 기회를 제공합니다.

LinkedIn은 전문적인 방식으로 네트워크를 구축하기에 좋은 장소이지만 웹 사이트는 "아는 사람"을 구축 할 수있는 방법이 풍부합니다. 다른 많은 소셜 미디어 사이트를 온라인으로 사용하면 사이트가 네트워킹보다 사교적 인 경우 일지라도 가치있는 연결 목록을 작성할 수 있습니다. 페이스 북, 트위터 및 많은 다른 사이트와 같은 사이트는 또한 다음 큰 휴식을 줄 수있는 사람들을 만날 수있는 능력을 제공합니다. 인터넷은 다른 사람들과 쉽게 연결될 수 있도록 설계되었습니다.

개인적으로
월드 와이드 웹을 통해 관계를 구축하는 것이 편하지 않거나 직접 만나는 것을 선호하는 사람들에게는 아직 그렇게 할 기회가 많이 있습니다. 밖에 나가기 만하면됩니다. 사람들이 함께 모여 네트워크를 구축하도록 특별히 고안된 클래스에서 클럽, 스포츠 및 특별 이벤트에 이르기까지 다양한 기회가 끊임없이 펼쳐집니다. 당신이해야 할 일은 새로운 사람들에게 자신을 소개 할 수있을 정도로 용감하고, 올바른 관계를 쌓고 유지하는데 충분한 노력을 기울이면됩니다. 결론

모두들 "우리가 아는 것"을 구축하는 것의 중요성에 많은 강조점을 두는 것처럼 보이지만 많은 사람들은 "우리가 누구인지"를 구축하는 것이 얼마나 중요한지 언급하지 못했습니다. 어떤 경우에는 "우리가 아는 사람"이 "우리가 아는 것"보다 훨씬 더 중요 할 수 있습니다. 우리 중 많은 사람들이 우리 동료들과 우리의 네트워크를 올바르게 구축하는 방법을 배우지는 못했지만 우리가 할 수있는 다양한 방법이 있습니다.그것이 온라인이든 직접이든, 우리는 "우리가 아는 사람"을 구축 할 수있는 기회를 얻습니다. 나는 당신이 "당신이 아는 것"만큼 건물을 짓기를 제안합니다. "당신이 아는 것이 아니라 당신이 누구인지 압니다."그리고 당신은 다음에 만날 사람을 결코 알지 못합니다.