수익 배분 계획은 직원에게 회사 수입의 일정 비율을주는 회사와의 퇴직 계획입니다. 이익 분배 계획은 확정 기여 계획으로 간주되기 때문에 401 (K)와 유사합니다. 유일한 차이점은 계획에 기여하는 유일한 주체는 각 회계 연도 말에 회사 이익을 기준으로 고용주라는 것입니다. 자세히보기 »
당신은 자신의 재정을 관리하고 미래를 계획하는 시간, 기술 및 경향이 있습니까? 그렇지 않다면, 전문의를 불러내는 것이 현명 할 수도 있습니다. 자세히보기 »
