퇴직 연령까지는 수행 할 수없는 일자리가 있습니까?

사람들은 육체 노동을 필요로하는 사무직에서 나이를 먹을 확률이 높지만 사무직에 대해서는 그렇지 않음을 오래 이론화했다. Boston College의 은퇴 연구 센터 (Center for Retirement Research)의 연구원에 의한 최근 연구에 따르면이 일반화에 대한 분쟁이있었습니다. 당신을 은퇴로 데려가 지 않을 커리어리스트는 놀라 울 정도로 많은 샐러리맨 일자리를 포함합니다. 화이트 칼라 기술의 일부 유형은 거절하고 나머지는 60 년대와 70 년대에 지속됩니다.

AD:

어떤 기술이 최후입니까? 어느 쪽? 연구자들은 목록을 작성하기 위해 근무 기간 동안 직업에 의해 요구되는 신체적인지 능력이 얼마나 떨어지는지를 측정하는 "민감성 지수 (Susceptibility Index)"를 개발했다. 강도와 같은 몇 가지 신체적 기술이 분명합니다. 그러나 모든 사람들이 수동 손재주가 어떻게 감소하여 구강 외과 의사 및 사진 작가와 같은 일에 영향을 줄 수 있는지 고려하지는 않습니다.

AD:

그러면인지 능력이 있습니다. 연구원은 "어휘와 같은 결정화 된인지 능력은 개인의 60 년대와 심지어 70 년대에도 잘 축적되는 경향이있다"고보고했다. 이것은 구두 및 서면 이해력 및 수학 능력이 직업을 통해 지속될 수 있음을 의미하며, 지속될 가능성이있는 직업에 의존하는 직업을 만듭니다. "반면에"연구에 따르면 일화 적 기억, 일하는 기억, 유도와 연역적 추론 (사람들이 새로운 정보를 얻고 의사 결정을 내리는 데 필요한 '유동적'인지 능력)은 나이가 들수록 꾸준히 감소합니다 근로자의 20 대 또는 30 대에서. " 이것은 빠르게 변화하는 분야를 따라갈 수있는 능력에 영향을 줄 수 있습니다.

AD:

그렇다면인지 운동과 신체 운동을 혼합하여 미세한 운동을 조정하는 '정신 운동'클래스가 있습니다. " 간호사 개업의가 손이나 발 움직임으로 신호에 반응하여 상처를 입거나 에어 라인 파일럿을 봉합한다고 생각하십시오.

기술이 직업에 미치는 영향

감수성 목록의 맨 위에는 댄서 및 지붕 장이가 있습니다. 이러한 작업의 물리적 요구와 부상 가능성이 높기 때문에 놀라운 일은 아닙니다. 또한 항공기 조종사, 보석상, 하녀 및 가사, 트럭 운전사, 구강 외과의 사, 유치원 교사, 사진사 및 면허가있는 실용적인 간호사 등이 최우선 순위에있었습니다.

신체적 한계로 인해 이러한 직업 중 일부가 짧게 절단되었습니다. 가정 근로자, 유치원 교사 및 간호사가 모두 활동적이어야하고 평일 운동 범위를 수행해야합니다. 다른 신체적 한계는 이동성의 전반적인 감소보다는 미세 운동 능력의 상실을 포함 할 수 있습니다. 보석상과 구강 외과의 사는 꾸준한 손과 정확한 움직임이 필요합니다.트럭 운전사 나 항공사 조종사와 같은 사람들은 긴주의 집중 기간과 여러 시간 동안 계속 앉아있을 수있는 능력이 필요합니다. 또한 일부 고령 근로자는 특정 유형의인지 능력 감소가 직장에서 수행 능력에 영향을 미치고 있음을 발견 할 수 있습니다. 수퍼바이저 및 경영자는 감수성 지수가 관리자 및 관리자보다 높으며 (아래 차트 참조), 처음 두 가지 일은 빠르게 변화하는 분야에보다 신속하게 대응해야한다는 것을 반영합니다.

은퇴 계획과 직장

66 세 또는 67 세까지 신체적 또는 정신적 요구로 인해 직장을 수행 할 수 없다는 우려가있는 경우 (사회 보장국은 정년 퇴직 연령 1960 년 또는 그 이후에 태어 났음) 원치 않는 조기 퇴직으로부터 자신을 보호하기 위해 할 수있는 일이 있습니다.

두 번째 경력을위한 훈련을보십시오. <미국 노동 통계국>은 직업에 관한 정보를 제공하는 직업 아웃룩 핸드북이라는 매우 유용한 자료를 출판합니다. 수첩에는 중간 소득, 직무 기술, 교육 요구 사항 및 미래의 예상 고용이 포함됩니다. 무용수가 되려는 열정에 따라해야 할 것이 있습니다. 그러나 짧은 경력 경력을 가진 직장에 있다면 장기 경력 계획도 중요합니다.

잘 지내십시오.

광범위한 운동이 필요한 직장에 다니면 운동을하고 오른쪽으로 먹으면 더 오래 일할 수 있습니다.

• 추가 장애 보험을 고려하십시오. 많은 일자리가 추가 장애 보험을 위해 돈을 지불 할 수있는 옵션을 제공하거나 자신의 보험 계획을 탈출 할 수 있습니다. 추가적인 장애 보험은 미래로 여러분을 보호 할 수 있으며, 빡빡한 재정 상태 나 편안함 사이에 차이를 만들 수 있습니다. 귀하가 65 세까지 신체적으로 의무를 수행 할 수 없다고 생각하는 분야에있는 경우 이것은 특히 현명한 재정적 조치가 될 수 있습니다.
• 최상의 장애 보험 선택 계획.
• 나이를 먹으면서 당신의 경력을 경영진으로 전환하십시오. 60 세의 나이에 새로운 컴퓨터 기술을 배우는인지 능력이 없을 수도 있지만, 35 년 동안 사람들을 관리하고 지도력 기술을 연마하는 방법을 배우면 계속해서 가치있는 지원을 제공 할 것입니다. 너의 회사. 관리 및 리더십 경험을 경력에 반영하기 위해 나이와 경험을 자산으로 활용할 수 있습니다. 결론 일부 직업의 요구로 인해 모든 근로자가 적어도 직장 생활의 상당 부분을 위해 은퇴 할 수있는 것은 아닙니다. 이것은 분명한 재정적 반향을 가질 수 있습니다. 사회 보장 연금을 일찍 징수한다는 것은 퇴직 연령이 만료 된 경우 모을 수있는 최대 액수를받지 못한다는 것을 의미합니다. 혜택이있는 직업을 조기에 퇴장 시키면 401 (k) 또는 403 (b)에 대한 투자가 줄어들어 퇴직 후반기에 커다란 영향을 미칠 수 있습니다.
• 즉, 귀하는 경력의 길이를 연장 할 수있는 현명한 선택을 할 수 있습니다. 또는 조기 퇴직을해야하는 경우 적어도 자신을 보호 할 수 있습니다. 경찰 업무와 같은 일부 분야에서는 예를 들어 20 년간의 근무 후 더 젊은 퇴직 연령층을 구축함으로써 이러한 현실을 인정합니다. 퇴직을 계획하고있을 때, 귀하가 60 세 이상에서 일하기가 더 어려울 수있는 일을하고 있는지 생각해보십시오. 그렇다면 경력을 쌓을 때 더 잘 작동 할 수있는 분야에 진출하거나 경력을 쌓을 계획을 세우십시오.

일찍 퇴직하지 마십시오 - 커리어 전환

및

두 번째 커리어를 계획하십시오

는 가능한 다음 단계를 생각하는 데 도움이 될 수 있습니다.