401 (k) 플랜에 ​​기부 할 경우 매년 저축 증가를 볼 수 있습니다. 당신이 직업을 바꿀 때, 당신은 그 돈을 새로운 지위를 시작하는 것과 관련된 이동 비용 및 기타 비용을 지불하는 방법으로 생각할 수 있습니다. 또는이 계좌를 주택 또는 다른 대규모 구매를 위해 저축하거나 자녀의 교육을 위해 돈을 빌릴 수있는 방법으로 생각할 수 있습니다.

그러나 기다려라. 귀하의 401 (k)은 은퇴를위한 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 심각한 고난을 당하면 다른 용도로만 사용하는 것이 좋습니다. 401 (k) 돈을 조기에 인출하는 것에 관한 규칙이 있습니다 ( 은퇴 플랜에서 대출하기 및 401 (k) 대출은 과세입니까 ) 는 것이지만, 대부분의 사람들은 현재 고용주로부터 다른 은퇴 옵션을 갖고 있지 않기 때문에 귀하의 퇴직 소득 파이의 중요한 부분이됩니다. 이러한 이유로 그것은 당신이 생각하는 것보다 더 중요합니다.

과거에 많은 직원들이 고용주의 연금에 의존 할 수 있었지만 그 가능성은 빠르게 사라졌습니다. 1980 년에는 38 %의 직원이 고용주로부터 연금을받을 자격이있었습니다. 이 숫자는 2008 년에 20 %로 떨어졌으며 오늘날에도 더욱 감소 할 가능성이 있습니다.

그것은 은퇴를위한 무거운 짐을 싣기 위해 401 (k)에 더 많은 압박을 가하고 있습니다. 일부 종업원은 냄비에 추가 할 IRA 금전 및 기타 저축액을 보유하고 있지만 그 이외에는 소득의 대부분이 사회 보장국에서 나올 수 있습니다. 통계에 따르면 대부분의 베이비 붐 세대의 경우 66 세, 젊은 근로자의 경우 67 세의 정년 퇴직 연령에서 사회 보장 혜택을 받기를 기다린다해도 소득의 40 % 만 대체 할 수 있습니다. 이를 잘 융자 된 401 (k)와 결합하면 현재 소득의 약 60 %를 얻을 수 있습니다. 그러나 재무 기획자는 오늘 즐기는 라이프 스타일을 유지하고자하는 경우 현재 수입의 70-90 %를 대체 할 것을 권장합니다.

이 모든 것은 퇴직하기 전에 401 (k)를 배수하거나 심지어 홀짝이는 경우 퇴직시 재정 상태에 부정적인 영향을 미친다는 것을 의미합니다. (다른 저축률이 귀하의 퇴직 기금에 어떤 영향을 줄 수 있는지 알아 보려면

퇴직 저축 : 얼마나 많은가?

참조)

퇴직 소득 산정 401 (k)에서 기대할 수있는 노동부는 우수한 평생 수입 계산기를 제공합니다. 이 계산기의 작동 방식을 보여주기 위해 현재 46 세인 퇴직 연령 66 세를 입력하여 퇴직 할 때까지 20 년을 보냈습니다. 우리는 직원의 기부금이 월 100 달러 였고 고용주의 경기가 연간 100 달러 였고 연간 총 기부액이 2 달러 400 달러 였다고 가정했습니다. 경상 계정 잔액이 50,000 달러라고 가정했습니다. 평생 소득 계산기는 퇴직시 $ 187, 453의 예상 잔액을 계산합니다. 참가자의 월 평생 소득은 $ 1, 018입니다. 평균 사회 보장 급여는 $ 1,260입니다. (소셜 시큐리티 계산기를 사용하여 사회 보장 수입을 계산할 수 있습니다.) 이들이 유일한 두 수입원이라면이 사람의 은퇴 소득 월액은 $ 2, 278입니다.

401 (k)가 중요한 이유 > 위에 명시된 퇴직 소득이 귀하의 필요에 충분하지 않은 경우,보다 적극적으로 저축해야합니다. 그것은 개인 퇴직 계좌 (IRA)보다 훨씬 효과적인 저축 수단이 될 수 있으므로 401 (k)가 더 중요한 것으로 여기는 곳입니다. 이유 : 2015 년에 401 (k)에 넣을 수있는 최대 금액은 18,000 달러입니다. 50 세 이상인 경우 6,000 달러를 추가로 지불 할 수 있습니다. IRA의 최대 한도는 훨씬 낮습니다. , 50 세 이상인 경우 500 달러, 50 달러 이상인 경우 1,000 달러.

저축 한도액 차이 이외에, 401 (k)에 넣을 수있는 금액을 최대화하는 또 다른 큰 이점은 고용주가 귀하의 기부금을 향한 매치이며 귀하의 401 (k)가 더 빨리 성장할 수 있습니다 . 적어도 고용주와의 경기를하기에 충분하지 않으면 돈을주는 것과 같습니다.

많은 고용주가 직원 기부액의 1 % ~ 6 %를 충족시킵니다. 경기가 어떻게 이루어지는 지 보여주는 예가 있습니다 : 연간 $ 30, 000을 벌고 401 (k) 또는 $ 900에 봉급의 3 %를 기부한다고 가정 해 봅시다. 귀하의 고용주가 귀하의 기부금의 최대 3 %에 부합한다면 고용주의 기부액이 귀하의 기부액과 다른 900 달러가 될 것입니다. 귀하의 401 (k)로가는 총액은 1 년에 800 달러가 될 것입니다. 동료가 동일한 연봉을 받고 401 (k) 기부를하지 않기로 결정한 경우, 은퇴 비용이 들지 않을뿐만 아니라 고용주가받을 수있는 900 달러의 저축을 포기합니다.

Financial Plan, Inc.의 설립자 인 James Twining은 "A 401 (k) 경기는 낭비입니다."라고 회사의 401 (k)에 참여하지 않는 직원을 보았습니다. 그 결과 그들은 고용주와의 경기에서 돈을 버리고 있습니다. "

은퇴를 위해 더 많은 것을 멀리두고 싶습니까?

5 가지 은퇴 적립 계좌

를 참조하십시오.

결론

귀하의 전체 고용주와의 경기를 위해 귀하의 401 (k)에 항상 충분한 기여를하십시오. 너가 그것을 줄 수 있으면, 멀리 더 멀리 두는 것을 고려하십시오. 직업을 바꾸는 경우, 돈을 쓰지 말고, IRA (또는 새로운 고용주의 401 (k), 그것이 허용된다면 그것이 더 합리적인 것으로 생각할 수 있습니다)에 돈을 버려서 은퇴를 위해 돈이 계속 증가 할 것입니다. 이 중요한 은퇴 저축의 가치를 극대화하기 위해 가능한 한 많이 기여하십시오.

"회사 후원 플랜이든 개인 퇴직 계좌이든 은퇴 저축 플랜의 핵심은 일관되게 구하는 것"이라고 메릴랜드 주 게이 더스 버그에있는 Sherman Wealth Management의 사장 인 Brad Sherman은 말합니다. " 월간 공헌 할 급여의 비율을 결정하고 그 계획에 충실하십시오." 401 (k) 옵션에 대한 자세한 내용은 401 (k)

및

를 뒤집어 쓰는 가장 좋은 방법을 참조하십시오. >.